Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Stuttgart-Zulage 70€ monatlich

Wohnmöglichkeiten im Stadtgebiet

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine Leiterin/ einen Leiter des Welcome Centers Stuttgart und der Fachstelle Migration. Die Stelle ist unbefristet und Teil der Abteilung Integrationspolitik.

Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung, Netzwerkerweiterung und das bedarfsgerechte Beratungsangebot für Neubürger. Wichtige Kriterien sind Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit Migrationserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse kommunaler Strukturen und Integrationspolitik.
• Führungserfahrung und Personalführungskompetenz.
• Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten.
• Gute Ausdrucksweise in Deutsch, Englisch und ggf. weiterer Sprache.

Aufgaben

• Leiten, koordinieren und strategische Weiterentwicklung des Welcome Centers Stuttgart.
• Ausbau von Netzwerken mit Institutionen zur Weiterentwicklung von Beratungs- und Integrationsangeboten.
• Sicherstellen eines bedarfsgerechten Beratungsangebots für Neubürger zu Ankommen, Leben und Arbeiten in Stuttgart.
• Beratung, Information und Schulung von städtischen Dienststellen und Trägern zu Aufenthalts- und Freizügigkeitsrechten.
• Dokumentation, Auswertung und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamorientierung

Ausbildung

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Welcome Center Stuttgart und die Fachstelle Migration sind der Abteilung Integrationspolitik angegliedert. Ziel des Welcome Centers Stuttgart ist es, Neubürger/-innen sowie internationale Fachkräfte, Studierende und deren Familienangehörige beim Ankommen in der Stadt und der Region Stuttgart, bei der beruflichen Integration sowie bei der gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen. Die Fachstelle Migration berät zu aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und qualifiziert unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen Aufenthaltsrecht, Freizügigkeitsrecht sowie migrationsspezifische Beratung.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie leiten, koordinieren und entwickeln das Welcome Center Stuttgart strategisch weiter und arbeiten dabei eng mit dem Welcome Center der Region Stuttgart, den Migrationsdiensten der freien Träger, dem Servicetelefon der Ausländerbehörde sowie den Kooperationspartnern vor Ort zusammen
• Sie verantworten die Zusammenarbeit und den Ausbau von Netzwerken mit städtischen, regionalen und weiteren relevanten Institutionen zur Weiterentwicklung der Beratungs- und Integrationsangebote für Neubürger/-innen
• Sie stellen ein bedarfsgerechtes Beratungsangebot für Neubürger/-innen zu Fragen des Ankommens, Lebens und Arbeitens in Stuttgart sicher und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
• Sie leiten, koordinieren und entwickeln die Fachstelle Migration strategisch weiter. Als Kompetenzstelle berät, informiert und schult die Fachstelle städtische Dienststellen, Träger der freien Wohlfahrtspflege, Organisationen, Institutionen sowie Stuttgarter Einwohner/-innen zu Fragen des Aufenthaltsrechts, des Freizügigkeitsrechts (EU) und des Asylrechts.
• Sie verantworten die Dokumentation, Auswertung und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Master) mit Erfahrungen in Arbeitsfeldern im Zusammenhang mit Migration und Integration
• Fundierte Kenntnisse über die verschiedenen Arbeitsfelder im kommunalen Bereich sowie idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Führungserfahrung und Personalführungskompetenz werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen überzeugend zu moderieren und zu vermitteln
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch sowie in einer weiteren Sprache
• Teamorientierung, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot 'StuttRad'
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ayse Özbabacan unter 0711 216-80395 oder [e-mail] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder [e-mail]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.