Leitung (w/m/d) Personal

Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe; Frankfurt; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloser Kaffee und Tee

Job summary

Eine führende Privatbank in Frankfurt sucht eine Führungskraft für die Personalabteilung. In dieser Rolle übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung sowie die Entwicklung innovativer Personalstrategien. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und den Führungskräften zusammen, um moderne Personalprozesse zu implementieren. Außerdem sind Sie Ansprechpartner für den Betriebsrat und gewährleisten eine transparente Kommunikation im Unternehmen. Es erwartet Sie ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar.
• Erfahrung im Personalmanagement in dynamischen Umfeldern.
• Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Responsibilities

• Führung der Personalabteilung in einer kooperativen Rolle.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Verantwortung für den Employee Lifecycle von der Gewinnung bis zum Austritt.

Skills

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Empathie

Kommunikationsstärke

Konfliktfähigkeit

Education

Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie

Tools

MS-Office-Anwendungen

Job description

Ihre Aufgabengebiete

• Disziplinarische und fachliche Führung der Personalabteilung in einer kooperativen, wertschätzenden Führungsrolle – im Einklang mit den Leitlinien und Werten unserer Bank
• Strategische/r Partner/in und Impulsgeber/in für den Vorstand in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung moderner, nachhaltiger und wirkungsvoller Personalstrategien auf Basis der Unternehmensstrategie und Organisationsstruktur
• Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Digitalisierung der übergreifenden Personalprozesse
• Erstellung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, Analyse aussagefähiger Personalkennzahlen einschließlich Controlling und Reporting
• Fundierte Kenntnisse und operative Umsetzung der Institutsvergütungs-verordnung (InstitutsVergV) inklusive Compliance-Sicherstellung
• Vertrauensvolle/r Sparringspartner/in, Mentor/in und Coach für Führungskräfte und Mitarbeitende an allen Standorten
• Ansprechpartner des Betriebsrats und der Sozialpartner
• Sicherstellung einer effizienten, transparenten und wertschätzenden Kommunikation mit allen Schnittstellen des Unternehmens
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung, Betreuung und Entwicklung bis zum Austritt

Was wir von Ihnen erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem dynamischem sich verändernden Umfeld
• Impulsgeber, Innovator und Entscheider mit der Zielsetzung für ein modernes, innovatives Personalmanagement
• Strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in situativer Personalführung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
• Selbstständige, aktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Serviceorientierung
• Freude daran, Teams zu motivieren und Veränderungen zu gestalten
• Stressresistenz, Belastbarkeit und Freude zur Veränderung
• Sicherer Umgang mit Personalkennzahlen, HR- Systemen und MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen
• Breites Bildungsangebot
• Hybrides Arbeiten
• Kaffee, Tee und Wasser kostenlos im Büro
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Steuerfreie Sachzuwendung
• Sonderkonditionen innerhalb der S-Finanzgruppe (z.B. Einkaufsportal, Versicherungen, etc.)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder per E‑Mail an: [e-mail] oder postalisch an: Frankfurter Bankgesellschaft (Deutschland) AG Personalabteilung Ilka Niedermeier Junghofstraße 26 60311 Frankfurt am Main

Veröffentlichung

05.02.2026

Über uns

Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe ist die Privatbank der Sparkassen-Finanzgruppe und kooperiert mit über 83 Prozent der deutschen Sparkassen. Das Kerngeschäft ist individuelles Wealth Management für vermögende Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer. Zur Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehören die beiden Vollbanken in Zürich und Frankfurt, ein Multi‑Family‑Office sowie die Mehrheitsbeteiligung IMAP M&A Consultants AG. Gesteuert wird die Gruppe von einer Holdinggesellschaft mit Sitz in Frankfurt, deren Alleinaktionärin die Helaba (Landesbank Hessen-Thüringen) ist. Die Frankfurter Bankgesellschaft Gruppe gehört zu den leistungs‑ und wachstumsstärksten Privatbanken am deutschen Markt, verwaltet aktuell rund 23 Mrd. EUR und wurde wiederholt als einer der besten Wealth Manager im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet.