Leitung Tagesstruktur für Menschen im Autismus-Spektrum

Stiftung Finneck; Rastenberg; On-site; EUR 44,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Vergütung nach AVR

vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

JobRad

1.000 Euro Fachkraft-Weiterempfehlungs

Bonus

Job summary

Stiftung Finneck in Rastenberg sucht eine Leitung Tagesstruktur für Menschen im Autismusspektrum (m/w/d) in Vollzeit. Sie bündeln und entwickeln tagesstrukturierende Maßnahmen zentral weiter. Sie koordinieren Angebote, richten sie an individuellen Interessen der Klient*innen aus und steuern fachlich sowie organisatorisch die Tagesstruktur.

Enger Austausch mit Einrichtungsleitungen ist vorgesehen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft, idealerweise im Heilerziehungsbereich, mit

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft, z.B. Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar.
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Expertise im Bereich Autismusspektrum.
• Idealerweise eine zusätzliche Ausbildung oder Erfahrung im handwerklichen bzw. technischen Bereich.
• Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Angebote sinnvoll miteinander zu vernetzen.

Responsibilities

• Zentrale Bündelung, Koordination und Weiterentwicklung der tagesstrukturierenden Maßnahmen.
• Entwicklung vielfältiger Wahlmöglichkeiten für perspektivisch mehr als 32 Klient*innen
• Ausrichtung der Angebote an den individuellen Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen der Klient*innen
• Fachliche, organisatorische und arbeitsvorbereitende Steuerung der Tagesstruktur
• Vernetzung der beteiligten Bereiche und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie enge Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen

Skills

Autismus-Spektrum Fachkenntnisse

Vernetzung und Angebotsentwicklung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft

Job description

Im Fachbereich Autismus begleiten wir Menschen im Autismus-Spektrum in unterschiedlichen Lebensbereichen. Dabei orientieren wir uns an ihren individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und persönlichen Zielen.

Für den Ausbau der Tagesstruktur für Menschen im Autismus-Spektrum sollen bestehende Angebote künftig stärker vernetzt und an den individuellen Interessen und Ressourcen der Klient*innen ausgerichtet werden.

Für diesen Ausbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rastenberg eineLeitung Tagesstruktur für Menschen im Autismusspektrum (m/w/d) in Vollzeit.

• Zentrale Bündelung, Koordination und Weiterentwicklung der tagesstrukturierenden Maßnahmen
• Entwicklung vielfältiger Wahlmöglichkeiten für perspektivisch mehr als 32 Klient*innen
• Ausrichtung der Angebote an den individuellen Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen der Klient*innen
• Fachliche, organisatorische und arbeitsvorbereitende Steuerung der Tagesstruktur
• Vernetzung der beteiligten Bereiche und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie enge Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Expertise im Bereich Autismusspektrum
• Idealerweise eine zusätzliche Ausbildung oder Erfahrung im handwerklichen beziehungsweise technischen Bereich
• Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Angebote sinnvoll miteinander zu vernetzen

• Attraktive Vergütung:Vergütung nach AVR, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, JobRad sowie 1.000 Euro Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientiertes Arbeiten:Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten, Lebensarbeitszeitkonten, Flexibilität während der Elternzeit und finanzielle Zuschüsse
• Planbare Flexibilität:eine Stelle mit 32–35 Wochenstunden und 31 Tagen Urlaub
• Persönliche und fachliche Entwicklung:regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innengespräche sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Starke Unternehmens- und Teamkultur: ein kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour fixes, Austausch mit Fachexpertinnen im Unternehmensverbund sowie Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern und Mitarbeiterinnenfeste