Fachbereichsleitung Autismus

Stiftung Finneck; Rastenberg; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvergütung nach AVR

13.Monatsgehalt

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche |V

Job summary

Stiftung Finneck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Autismus am Standort Rastenberg in Vollzeit. Sie führen den Fachbereich Autismus fachlich, personell und wirtschaftlich und entwickeln Angebote weiter.

Sie bringen akademische Qualifikation sowie mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung mit, arbeiten eng mit Institutionen zusammen und gestalten Gremien- und Netzwerkarbeit aktiv mit.

Qualifications

• Akademische Qualifikation in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik oder angrenzendem Fachbereich.
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Eingliederungshilfe.
• Fundierte Kenntnisse im Autismus-Spektrum-Störungen und Engagement für Belange der Zielgruppe.
• Erfahrung mit Umsetzung von personenzentrierten komplexen Leistungen.
• Fähigkeit zu partizipativer Führung, Empathie und lösungsorientiertem Denken.

Responsibilities

• Führung und Koordination des Fachbereichs Autismus in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
• Weiterentwicklung des Fachbereichs und Aufbau neuer Angebote.
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten im Fachbereich.
• Gremien- und Netzwerkarbeit aktiv gestalten und mit anderen Institutionen zusammenarbeiten.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Teamkoordination

Empathie

Education

Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik oder angrenzendem Fachbereich

Job description

Im Fachbereich Autismus begleiten wir Menschen im Autismus-Spektrum in unterschiedlichen Lebensbereichen. Dabei orientieren wir uns an ihren individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und persönlichen Zielen.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer9582-2026-10-FK an.

Für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Autismus am Standort Rastenberg in Vollzeit.

• Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gündung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
• In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklungsowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus
• Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereichzu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen
• Die Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich Autismus wird von Ihnen aktiv gestaltet undgefördert, dazu arbeiten Sie eng mit anderen Institutionen zusammen, um stets auf demneusten Stand zu bleiben

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in den Bereichen (Sozial)-Pädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachbereich
• Zusätzlich haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Eingliederungshilfe
• Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen auf und engagieren sich mit Herz und Hand für die Belange dieser Zielgruppe
• In ihrer Berufsbiografie konnten Sie bereits Erfahrung mit der Umsetzung von personenzentrierten Komplexleistungen sammeln
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Fachbereiches und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, Empathie und lösungsorientiertes Denken aus

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

• Tarifvergütung nach AVR
• 13.Monatsgehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Lebensarbeitszeitkonten und Zuschüsse

Persönliche Entwicklung

• Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Feedbackgespräche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger*innen

Team & Unternehmenskultur

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Willkommenstage, Teamtage und Mitarbeiterevents
• Arbeit mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz