Leitung SGE Rehaversorgung (m/w/d)

provita arndt GmbH; Neustrelitz; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

moderne Technik & Ausstattung

Kostenlose Getränke & Obst

Job summary

provita arndt GmbH sucht eine Abteilungsleitung Rehatechnik (m/w/d) zur Steuerung der Standard- und Sonderrehaversorgung. Sie agieren bereichsübergreifend, treffen klare Entscheidungen und verbinden wirtschaftliche Anforderungen mit Qualität der Versorgung.

Sie bringen fundierte Branchenkenntnisse, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit mit, arbeiten in einer Matrixstruktur und treiben Wachstum sowie Partnerschaften voran.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation in einem technischen Beruf mit Erfahrung im Pflegeumfeld oder Abschluss eines Pflegeberufs mit fundierter Erfahrung in der Rehatechnik.
• Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Reha bzw. Rehatechnik.
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsebenen.
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
• Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.

Responsibilities

• Fundierte Branchen- und Versorgungsexpertise: Verantwortung für Standard- und Sonderrehaversorgung.
• Ausgeprägte Markt- und Zukunftsorientierung: Beobachtung von Markt-, Branchen- und Versorgungstrends; Ableitung konkreter strategischer Handlungsfelder.
• Belastbares Netzwerk: Nutzung eines gewachsenen Netzwerks in Reha-, Pflege- und Gesundheitsbranche zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
• Strategisches und unternehmerisches Denken: Entwicklung von Potenzialen zu tragfähigen Strategien und Maßnahmen.
• Management- und Steuerungskompetenz: Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse.
• Kommunikations- und Beziehungsstärke: souveränes Auftreten gegenüber Partnern und internen Fachbereichen.

Job description

Ihre Aufgaben

Ihr Herz schlägt höher beim Wort Rehatechnik? Sie lieben es, sich mit Produkten und Prozessen auseinander zu setzen und diese zu optimieren? Sie agieren gerne als treibende Kraft auf dem Weg der zielgerichteten Umsetzung und haben fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen mit im Gepäck? Dann fühlen Sie sich eingeladen, als Abteilungsleitung einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität unserer Mitmenschen zu leisten.

Unser oberstes Ziel als Komplettversorger ist der Erhalt der Lebensqualität und der Selbstbestimmung uns anvertrauter Mitmenschen. Als zuverlässiger Dienstleister sind wir die Schnittstelle zwischen Patient, Einrichtung, Mediziner und Kostenträger. Als Leiter der strategischen Geschäftseinheit Rehatechnik (m/w/d) arbeiten Sie bereichsübergreifend und verstehen es, auch in einer Matrixorganisation Menschen ohne direkte disziplinarische Führungsverantwortung für gemeinsame Ziele zu gewinnen. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie die Verantwortung, treiben Themen selbstständig voran und treffen auch bei komplexen Fragestellungen klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Denn Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Patienten, Pflegekräften, Leistungserbringern und weiteren Beteiligten im Versorgungssystem mit und verbinden wirtschaftliche Anforderungen mit einem klaren Blick auf die Effizienz und die Qualität der Versorgung – damit die Lebensqualität unserer Kunden in Bewegung bleibt!

• Fundierte Branchen- und Versorgungsexpertise: Sie sind fachlich für die Standard- und Sonderrehaversorgung verantwortlich und behalten die relevanten Versorgungsstrukturen, Produkte, Akteure und Marktanforderungen im Blick.
• Ausgeprägte Markt- und Zukunftsorientierung: Sie beobachten und analysieren Markt-, Branchen- und Versorgungstrends, erkennen relevante Veränderungen frühzeitig und leiten daraus konkrete strategische Handlungsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten für den Geschäftsbereich ab.
• Belastbares Netzwerk: Sie verfügen über ein gewachsenes Netzwerk innerhalb der Reha-, Pflege- und Gesundheitsbranche und verstehen es, bestehende Kontakte gezielt für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs zu nutzen und neue Partnerschaften aufzubauen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken: Sie denken über das operative Tagesgeschäft hinaus, identifizieren Potenziale, entwickeln daraus tragfähige Strategien und stoßen entsprechende Maßnahmen für Wachstum, Positionierung und die nachhaltige Weiterentwicklung der Rehaversorgung an.
• Management- und Steuerungskompetenz: Sie steuern komplexe Aufgabenstellungen, bereichsübergreifende Projekte und Veränderungsprozesse, bringen dank Ihrer Erfahrung unterschiedliche Anforderungen zusammen und treiben deren Umsetzung zielorientiert voran.
• Kommunikations- und Beziehungsstärke: Sie treten souverän, verbindlich und überzeugend auf. Unterschiedliche Gesprächspartner – von Leistungserbringern und Pflegeeinrichtungen bis hin zu internen Fachbereichen – erreichen Sie auf Augenhöhe und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.
• abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation in einem technischen Beruf mit Erfahrung im Pflegeumfeld oder Abschluss eines Pflegeberufs mit fundierter Erfahrung in der Rehatechnik
• mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Reha bzw. Rehatechnik
• Erfahrung in der Steuerung von Aufgaben, Projekten und Veränderungsprozessen – idealerweise bereits mit Verantwortung für komplexe bereichsübergreifende Themen
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsebenen
• ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit

Ihre Aufgaben

Ihr Herz schlägt höher beim Wort Rehatechnik? Sie lieben es, sich mit Produkten und Prozessen auseinander zu setzen und diese zu optimieren? Sie agieren gerne als treibende Kraft auf dem Weg der zielgerichteten Umsetzung und haben fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen mit im Gepäck? Dann fühlen Sie sich eingeladen, als Abteilungsleitung einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität unserer Mitmenschen zu leisten.

Unser oberstes Ziel als Komplettversorger ist der Erhalt der Lebensqualität und der Selbstbestimmung uns anvertrauter Mitmenschen. Als zuverlässiger Dienstleister sind wir die Schnittstelle zwischen Patient, Einrichtung, Mediziner und Kostenträger. Als Leiter der strategischen Geschäftseinheit Rehatechnik (m/w/d) arbeiten Sie bereichsübergreifend und verstehen es, auch in einer Matrixorganisation Menschen ohne direkte disziplinarische Führungsverantwortung für gemeinsame Ziele zu gewinnen. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie die Verantwortung, treiben Themen selbstständig voran und treffen auch bei komplexen Fragestellungen klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Denn Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Patienten, Pflegekräften, Leistungserbringern und weiteren Beteiligten im Versorgungssystem mit und verbinden wirtschaftliche Anforderungen mit einem klaren Blick auf die Effizienz und die Qualität der Versorgung – damit die Lebensqualität unserer Kunden in Bewegung bleibt!

Dieses Tätigkeitsgebiet erwartet Sie:

• Fundierte Branchen- und Versorgungsexpertise: Sie sind fachlich für die Standard- und Sonderrehaversorgung verantwortlich und behalten die relevanten Versorgungsstrukturen, Produkte, Akteure und Marktanforderungen im Blick.
• Ausgeprägte Markt- und Zukunftsorientierung: Sie beobachten und analysieren Markt-, Branchen- und Versorgungstrends, erkennen relevante Veränderungen frühzeitig und leiten daraus konkrete strategische Handlungsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten für den Geschäftsbereich ab.
• Belastbares Netzwerk: Sie verfügen über ein gewachsenes Netzwerk innerhalb der Reha-, Pflege- und Gesundheitsbranche und verstehen es, bestehende Kontakte gezielt für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs zu nutzen und neue Partnerschaften aufzubauen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken: Sie denken über das operative Tagesgeschäft hinaus, identifizieren Potenziale, entwickeln daraus tragfähige Strategien und stoßen entsprechende Maßnahmen für Wachstum, Positionierung und die nachhaltige Weiterentwicklung der Rehaversorgung an.
• Management- und Steuerungskompetenz: Sie steuern komplexe Aufgabenstellungen, bereichsübergreifende Projekte und Veränderungsprozesse, bringen dank Ihrer Erfahrung unterschiedliche Anforderungen zusammen und treiben deren Umsetzung zielorientiert voran.
• Kommunikations- und Beziehungsstärke: Sie treten souverän, verbindlich und überzeugend auf. Unterschiedliche Gesprächspartner – von Leistungserbringern und Pflegeeinrichtungen bis hin zu internen Fachbereichen – erreichen Sie auf Augenhöhe und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.
• abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation in einem technischen Beruf mit Erfahrung im Pflegeumfeld oder Abschluss eines Pflegeberufs mit fundierter Erfahrung in der Rehatechnik
• mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Reha bzw. Rehatechnik
• Erfahrung in der Steuerung von Aufgaben, Projekten und Veränderungsprozessen – idealerweise bereits mit Verantwortung für komplexe bereichsübergreifende Themen
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsebenen
• ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation in einem technischen Beruf mit Erfahrung im Pflegeumfeld oder Abschluss eines Pflegeberufs mit fundierter Erfahrung in der Rehatechnik
• mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Reha bzw. Rehatechnik
• Erfahrung in der Steuerung von Aufgaben, Projekten und Veränderungsprozessen – idealerweise bereits mit Verantwortung für komplexe bereichsübergreifende Themen
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsebenen
• ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit

Warum wir?

• Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens – über 25 Jahre erfolgreich
• spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• attraktives Gehaltspaket, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge
• offene und kooperative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasingkonditionen
• moderne Technik & Ausstattung, kostenloses Obst und Getränke wie Kaffee & Tee
• wir feiern unsere Erfolge und stärken gerne das Teamgefühl auf unseren Events
• vergünstigter Einkauf bei provita arndt und attraktive Rabatte im Benefit-Portal

Über uns

Seit mehr als 25 Jahren ist die provita arndt GmbH eine verlässliche und lebenswichtige Unterstützung für pflegebedürftige Menschen. Wir versorgen sie mit medizinischen Hilfsmitteln und stehen mit Beratung und Unterstützung im Alltag an ihrer Seite – damit sie ein aktives und selbstbestimmtes Leben führen können. Gemeinsam mit unseren spezialisierten Mitarbeiter bieten wir ganzheitliche Versorgungskonzepte in den Bereichen Homecare, Medizin- & Rehatechnik. Als regionale Schnittstelle zwischen Patient, Pflegeeinrichtung, Arzt, Klinik und Kostenträger sorgen wir für reibungslose Abläufe und eine optimale Versorgung. Dank der regionalen Verankerung sind wir schnell erreichbar und betreuen die Patienten direkt vor Ort. Eine individuell abgestimmte Komplettversorgung, Verantwortungsbewusstsein, Fachkompetenz, gute Kommunikation und Einfühlungsvermögen bilden dabei das Fundament unserer Arbeit. Unser Ziel: ein Plus an Lebensqualität durch einen ganzheitlichen Versorgungsansatz. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Zukunft der Hilfsmittelversorgung aktiv zu gestalten. Denn wir handeln nach unserem Leitsatz: Damit das Leben an Qualität gewinnt!