Leitung Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung

Joris Ide; Hilpertsweiler; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloser Kaffee

wöchentlicher Obsttag

Zusammenfassung

Die Vakanz richtet sich an eine erfahrene Führungskraft im Qualitätsmanagement, die das Qualitätswesen eines technischen Produktionsunternehmens verantwortet und die Abteilung strategisch leitet.

Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards, die interne Qualitätssicherung, Audits, Reklamationsbearbeitung und die Erstellung von Kennzahlenberichten. Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik, Vertrieb und Customer Service zusammen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Qualitätsabteilung
• Verantwortung für die interne Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Überwachung und Bewertung der Produkt- und Prozessqualität
• Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung und Koordination von Ursachenanalysen und nachhaltigen Problemlösungen
• Verantwortung für die Bearbeitung und Koordination von Kundenreklamationen
• Technische und qualitative Bewertung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Vertrieb und Customer Service
• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Qualitätsstatistiken und Qualitätskennzahlen
• Erkennen von Qualitätstrends und Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für die Geschäftsleitung
• Koordination und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachabteilungen bei qualitätsrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

Führungserfahrung

Audits

Reklamationsmanagement

Datenanalyse

Prozessverbesserung

Jobbeschreibung

Leitung Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung

Wir sind auf der Suche nach eine(r) Leitung der Qualitätsabteilung

Aufgabengebiet

• Fachliche und organisatorische Leitung der Qualitätsabteilung


• Verantwortung für die interne Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards


• Überwachung und Bewertung der Produkt- und Prozessqualität


• Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen


• Durchführung und Koordination von Ursachenanalysen und nachhaltigen Problemlösungen


• Verantwortung für die Bearbeitung und Koordination von Kundenreklamationen


• Technische und qualitative Bewertung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Vertrieb und Customer Service


• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Qualitätsstatistiken und Qualitätskennzahlen


• Erkennen von Qualitätstrends und Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen


• Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für die Geschäftsleitung


• Koordination und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits


• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachabteilungen bei qualitätsrelevanten Fragestellungen.

Managementsysteme & Zertifizierungen

• Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems


• Betreuung und Koordination der Zertifizierungen nach:
  
  
  • ISO 9001 – Qualitätsmanagement
  
  
  • ISO 14001 – Umweltmanagement
  
  
  • ISO 45001 – Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
  
  
  • ISO 50001 – Energiemanagement
  
  
  • ISO 37301 – Compliance-Management
  
  


• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits


• Zentraler Ansprechpartner für Zertifizierungsgesellschaften und externe Auditoren


• Koordination und Nachverfolgung von Feststellungen, Abweichungen und Verbesserungsmaßnahmen aus Audits


• Pflege und Weiterentwicklung der Managementsystem-Dokumentation


• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Management-Reviews


• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung normativer und interner Anforderungen


• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu qualitäts- und managementsystemrelevanten Themen


• Ein modernes, spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team


• Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben


• Persönliche & fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Betriebliche Altersvorsorge


• Kostenloser Kaffee & wöchentlicher Obsttag