Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

GoHiring GmbH; Bad Salzuflen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Qualitätsmanagement in Bad Salzuflen sucht einen Qualitätsmanager, der die Bereiche Qualitätsmanagement und -sicherung leitet. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes technisches Studium und umfangreiche Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Führung von Teams. Es erwartet Sie ein sicheres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und vielfältige Weiterbildungsangebote.

Leistungen

38,5 Stunden Wochenarbeitszeit

Sicherer Arbeitsplatz

Duz-Kultur und flache Hierarchien

Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Vergünstigungen im Gesundheitswesen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise als Qualitätsauditor oder Qualitätsmanager.
• Versiert im Umgang mit Qualitätsmanagement-Methoden.
• Erfahrung im Prüflabor.

Aufgaben

• Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement und -sicherung.
• Strategische Weiterentwicklung der Bereiche.
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Optimierung von Qualitätsprozessen.
• Planung und Durchführung von Audits.

Kenntnisse

Qualitätsmanagementmethoden

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Lösungsorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

32107 Bad Salzuflen Festanstellung Veröffentlicht: 19.09.2025

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement und -sicherung
• Strategische Weiterentwicklung der Bereiche und Umsetzung von Maßnahmen
• Führung und Entwicklung von 6 Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Optimierung von Qualitätsprozessen und Prüfabläufen
• Operative Steuerung, Bewertung und Koordination des Tagesgeschäfts im Prüflabor, insbesondere zu folgenden Themen:
  • Qualitätsrelevante Tools im Produktentstehungsprozess (EMPB etc.)
  • Wareneingangskontrollen
  • Reklamationsmanagement
  • Qualitätsrelevanten Prüfmethoden und deren Ergebnisse
• Planung, Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere Produktion, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Qualitätsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften), sowie über einschlägige Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Idealerweise können Sie Weiterbildungen im Bereich Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement vorweisen, beispielsweise als Qualitätsauditor, DGQ-Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanager oder Qualitätstechniker
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit gängigen QM-Methoden und besitzen zudem fundierte Erfahrung im Prüflabor
• Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und analytisch
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ein stark ausgeprägtes Maß an Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können