Leitung Projektierung (m/w/d)

Ampere AG; Lappersdorf; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

JobAuto

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Kranken-Zusatzversicherung

Job summary

Ampere AG sucht eine Führungskraft für die Abteilung Projektierung. Du leitest ein kleines Team, übernimmst fachliche und disziplinarische Führung und sorgst für reibungslose Abläufe von Kontakt bis Inbetriebnahme.

Zu deinen Aufgaben gehören die Projektierung/Planung für Privatkunden, Budget- und Kapazitätssteuerung sowie Prozessoptimierung in der Projektierung. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Projektierung oder im Projektmanagement.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Photovoltaik, Speicher oder Gebäudeenergie.
• Erste Führungserfahrung ist vorteilhaft.

Responsibilities

• Du führst dein kleines Team fachlich und disziplinarisch.
• Du projektierst und planst Anlagen für Privatkunden und steuerst Angebote, Planungsunterlagen und Termine.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Montage und Kundenbetreuung zusammen.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kommunikation

Education

Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung

Tools

Excel

Job description

Mach die Energiewende zu deiner Erfolgsgeschichte!

Du willst die Energiewende dort gestalten, wo sie bei Privatkunden ankommt? Dann suchen wir dich. Bei Mehr Ampere, einer Tochtergesellschaft der E.ON Energie Deutschland, projektieren, planen und erneuern wir Anlagen in der Branche der erneuerbaren Energien, und zwar im B2C-Bereich, also für Privathaushalte und Eigenheimbesitzer. Als Leiter/in unserer Abteilung Projektierung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams und sorgst dafür, dass jedes Projekt vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme reibungslos läuft.

Deine Kernaufgaben

Du verantwortest die Projektierung und Planung der Anlagen für unsere Privatkunden und stellst sicher, dass Angebote, Planungsunterlagen und Termine stimmen. Du steuerst Budgets und Kapazitäten und entwickelst die Prozesse in der Projektierung weiter.

Das erwartet dich im Alltag

Du führst dein Team, verteilst Aufgaben, begleitest die Entwicklung der Mitarbeitenden und bist die zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Montage und Kundenbetreuung zusammen.

Womit du bei uns punktest

Eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Projektierung oder im Projektmanagement, möglichst im Bereich Photovoltaik, Speicher oder Gebäudeenergie. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Du bist kommunikationsstark, behältst im Alltag den Überblick und hast Freude daran, Privatkunden verständlich zu beraten.

Was diese Position besonders macht

Du gestaltest eine Abteilung mit, die direkt bei den Menschen wirkt. Jedes Projekt ist ein Zuhause, das ein Stück unabhängiger von fossilen Energien wird. Du entscheidest mit, wie wir arbeiten, und bringst deine Ideen in ein Team ein, das Veränderung aktiv gestaltet.

Darauf kannst du dich freuen!

Eine Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, kurze Wege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Unsere Leistungen für Dich

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Tochterunternehmen von E.ON bieten wir dir dauerhafte Aufträge und einen zukunftssicheren Job.
• Zusatz-Benefits: JobAuto, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Kranken-Zusatzversicherung mit bis zu 1.200 Euro im Jahr, EGYM Wellpass & weitere Extras, die dein Leben leichter machen.
• Kurze Wege: Ein Freigabeprozess, eine Ansprechperson – keine Abstimmung über fünf Ebenen. Bei uns geht's schnell.
• Einarbeitung & Schulungen: Wir machen dich fit – von Produktschulungen bis zur persönlichen Weiterentwicklung. Durch regelmäßige Schulungen bekommst du von uns immer dein persönliches Update.
• Karriere & Entwicklung: Bei uns wächst du mit – fachlich, persönlich und in deiner Rolle. Weiterbildung und Aufstiegschancen sind bei uns keine Ausnahme, sondern Programm.
• Transparentes Gehalt: Ein Gehaltsband, das wir dir schon im ersten Gespräch offen nennen – ohne Umwege über drei Runden.
• Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor: Offene Kommunikation, Zusammenhalt und ein Team, das wirklich füreinander da ist.
• Starke Gemeinschaft: Wir feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in schwierigen Zeiten zusammen – mit mindestens zwei Firmenfeiern im Jahr.

Dein Ansprechpartner

Holger Semmler, Personalleitung