Leitung Personalwesen (m/w/d)

Rocken®; Pforzheim; Vor Ort; EUR 87.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes produzierendes Unternehmen in Pforzheim sucht eine erfahrene Führungskraft im HR, die das Team leitet und eine nachhaltige Personalstrategie entwickelt. Wir erwarten fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur sind Teil des Angebots. Das Gehalt liegt zwischen 87.000 und 105.000 EUR.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Offene Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR, inkl. Führungserfahrung in einem mittelständischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Strategischer Weitblick, kombiniert mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Gesamtleitung und Ausbau der Personalabteilung.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie.
• Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategischer Weitblick

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Rocken Pforzheim, Baden-Württemberg, Germany

Rolle
Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen im Mittelstand, das Wert auf eine moderne, zukunftsgerichtete Personalstrategie legt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das HR-Team professionell leitet und weiterentwickelt.

Lohn - EUR 87'000 - 105'000

Verantwortung

• Gesamtleitung und Ausbau der Personalabteilung (inkl. Führung von 4 HR-Mitarbeitenden)
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
• Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR, inkl. Führungserfahrung in einem mittelständischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strategischer Weitblick, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne