Leitung Personalentwicklung Und Recruiting (M/W/D)

Charité CFM Facility Management GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sinnstiftende Tätigkeit

Sportangebote

Events & Vernetzung

Familienfreundliche Leistungen

Mobilitätsangebot

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Charité CFM Facility Management GmbH sucht 1 Mitarbeiter:in für den Bereich Personalentwicklung und Recruiting, unbefristet, idealerweise mit Erfahrung in moderner HR-Arbeit. Sie gestalten Recruiting-Konzepte, Optimierung von Prozessen und entwickeln Führungskräfte weiter.

Sie berichten an die Geschäftsleitung, beraten Führungskräfte, stärken die Arbeitgebermarke und treiben die Personalbedarfplanung voran. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus Personalentwicklung oder Recruiting.
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften.
• Motivation von Mitarbeitenden und Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Bereich Personalentwicklung & Recruiting zukunftsorientiert weiter gestalten.
• Strategische Recruiting-Konzepte mit Geschäftsbereichen entwickeln.
• Bewerbermanagement-Prozesse verantworten.
• Prozesse analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und Lösungen vorantreiben.
• Personalstrategie mitgestalten und Führungskräfte entwickeln.
• Beratung der Geschäftsleitung zu Mitarbeitendengewinnung, -entwicklung und -bindung.
• Positionierung der Arbeitgebermarke stärken und Arbeitgeberattraktivität erhöhen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Recruiting

Strategische Planung

Kommunikation

Change Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

• Unbefristet
• Geplanter Einstellungstermin 01.11.2026 oder früher
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit
• Bewerbungsfrist 21.09.2026
• Kennziffer für Rückfragen: PER2026-362

Für den Bereich Personalentwicklung und Recruiting suchen wir 1 Mitarbeiter:in.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten den Bereich Personalentwicklung & Recruiting zukunftsorientiert weiter und setzen neue Impulse für eine moderne und wirksame HR-Arbeit.
• Gemeinsam mit den Geschäftsbereichen der CFM entwickeln Sie strategische Recruiting-Konzepte und innovative Ansätze für eine nachhaltige Personalgewinnung.
• Mit kreativen und zielgruppengerechten Recruiting-Strategien erschließen Sie neue Wege der Mitarbeitendengewinnung und verantworten den gesamten Bewerbermanagement-Prozess.
• Bestehende Prozesse und Strukturen analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und innovative Lösungen vorantreiben – dabei übernehmen Sie eine aktive Rolle in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
• Sie wirken bei der Gestaltung unserer Personalstrategie maßgeblich mit und konzipieren und organisieren innovative Maßnahmen zur Entwicklung unserer Führungskräfte.
• Sie beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte zu allen Themen der Mitarbeitendengewinnung, -entwicklung und -bindung und etablieren eine nachhaltige Personalbedarfsplanung.
• Gemeinsam mit der Stabsstelle Kommunikation & Changemanagement entwickeln Sie Strategien zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und stärken die Positionierung der CFM als attraktive Arbeitgeberin.
• Die fachliche Steuerung und Koordination der verantworteten HR-Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen und Vergütungssystemen

Unsere Anforderungen

• Ein abgeschlossenes fachlich einschlägiges Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – alternativ eine passende Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung oder Recruiting.
• Im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Ebenen sowie externen Ansprechpersonen überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten.
• Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, für Veränderungen zu gewinnen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie ein wertschätzender Umgang und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld mitzugestalten.
• Ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends in der Personalentwicklung sowie ein klares Verständnis davon, wie moderne und zukunftsfähige Personalentwicklungsarbeit gestaltet werden kann, runden Ihr Profil ab.
• Sie verbinden konzeptionelles Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung und haben Freude daran, strategische Themen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen

Unsere Benefits

• Sinnstiftende & abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins
• Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App
• Events & Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme & Co
• Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz & Kinderevents
• Mobilitätsangebote: Vergünstigtes Deutschlandticket (30%) & JobRad über Entgeltumwandlung
• Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten

Wichtige Informationen zur Stelle

• Die Vergütung erfolgt außertariflich und orientiert sich an den marktüblichen Vergütungsbrandbreiten der Mitbewerber
• Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene

CFM ist Vielfalt

Vielfalt macht uns stark! Bei uns arbeiten Menschen aus 79 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen, mit vielfältigen Hintergründen und individuellen Lebenswegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und sexuellen Orientierungen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete schwerbehinderte Bewerber. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jeder Bewerbung die Chance auf eine wertvolle Bereicherung unseres Teams steckt.

Gemeinsam Wichtiges bewegen!

Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas.
Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team!

Charité CFM Facility Management GmbH Geschäftsbereich Personal und Organisation Augustenburger Platz 1 13353 Berlin www.cfm-charite.de Berlin, den 24.08.2026