Leitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Berlin Recycling GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten + Home-Office

Teamkultur & Teamevents

Zusammenfassung

Berlin Recycling GmbH sucht eine erfahrene Leitung Personal und Organisationsentwicklung, die den strategischen Wandel unserer Personalarbeit gestaltet und die Organisation weiterentwickelt. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und formst Strukturen, Prozesse und Instrumente, die Führungskräfte wirksam unterstützen.

Im Fokus steht der Wandel zu datenbasierter Beratung, Personalplanung und Nachfolgepolitik, mit enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen und der

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisation, Psychologie, Wirtschaft, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalmanagement/Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in Transformations- oder Kulturentwicklungsprozessen.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Geschäftsführung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Weiterentwicklung der P&O-Strategie, Ziele, Programme und KPIs.
• Aufbau und Optimierung von Strukturen, Prozessen, Instrumenten zur Führungskräfteunterstützung.
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in Reorganisationen und Digitalisierung.
• Entwicklung HR-Prozesse, Rollen und Kennzahlen zur Steuerung der Organisation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Transformationskompetenz

datenbasierte Personalsteuerung

HR-Systeme

Ausbildung

Universitäres Studium im Bereich Personal/Organisation/PSY/Wirtschaft

Jobbeschreibung

Leitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Über die Position

Gestalte den strategischen Wandel unserer Personalarbeit und die Weiterentwicklung unserer Organisation.

Berlin Recycling ist als 100-prozentige Tochter der BSR in der Entsorgungswirtschaft tätig und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende an sechs Standorten. Als werteorientiertes und innovationsgetriebenes Unternehmen befinden wir uns in einer umfassenden Phase der Transformation: Strukturen werden neu ausgerichtet, Prozesse digitalisiert und die Zusammenarbeit weiterentwickelt.

In diesem Umfeld kommt der Personalarbeit eine zentrale Rolle zu. Zum 1. September 2026 suchen wir deshalb eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Verlässlichkeit mit strategischer Personal- und Organisationsentwicklung verbindet. Du erhältst den Auftrag und den Gestaltungsspielraum, die Personalarbeit gemeinsam mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und deinem Team zukunftsfähig aufzustellen.

Dein Auftrag

Als Leitung Personal und Organisationsentwicklung berichtest du direkt an die Geschäftsführung.

Im Mittelpunkt deiner Aufgabe steht der Wandel von einer überwiegend administrativ geprägten Personalarbeit hin zu einer vorausschauenden, datenbasierten und beratungsstarken Funktion. Du schaffst Strukturen, Prozesse und Instrumente, die Führungskräfte wirksam unterstützen, Mitarbeitende entwickeln und die Veränderungsfähigkeit der gesamten Organisation stärken.

Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den Interessenvertretungen zusammen. Du sorgst dafür, dass strategische Zielsetzungen in praktikable Maßnahmen übersetzt und im betrieblichen Alltag nachhaltig verankert werden.

Dein neuer Arbeitsalltag

• Die Zukunft der BR im Blick: Die unternehmensweite P&O-Strategie entwickelst du weiter und übersetzt sie in klare Prioritäten, Programme und messbare Ziele.
• Dein Team ist der wichtigste Hebel. Mit klarer Führung, Vertrauen und Entwicklung stärkst du die Zusammenarbeit und machst individuelle Potenziale sichtbar.
• Menschen entwickeln, Zukunft sichern: Strategische Personalplanung, Kompetenzmanagement und Nachfolgeplanung richtest du an den zukünftigen Anforderungen der BR aus. Auch Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentprozesse entwickelst du weiter – von bedarfsgerechten Lernformaten bis zu strukturierten Entwicklungsmaßnahmen.
• Wenn sich die BR verändert, bist du mittendrin. Als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte begleitest du Reorganisationen, Digitalisierung und weitere Veränderungsvorhaben, schaffst tragfähige Entscheidungsgrundlagen und sorgst dafür, dass Kommunikation, Beteiligung und Umsetzung zusammenspielen.
• Gute Personalarbeit braucht gute Prozesse. HR-Prozesse, Rollen, Schnittstellen und Steuerungsmechanismen entwickelst du kontinuierlich weiter und verbindest dabei rechtliche Sicherheit, Serviceorientierung und Effizienz. Mit passenden HR-Kennzahlen machst du Handlungsbedarfe sichtbar, priorisierst Maßnahmen und bewertest deren Wirksamkeit.
• Mitbestimmung gehört für dich zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen gestaltest du konstruktiv und lösungsorientiert. Bei Bedarf steuerst du externe Beratungen und Dienstleister.

Wie du uns begeisterst

• Personal und Organisation sind dein Spielfeld. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisation, Psychologie, Wirtschaft, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bietet hier die perfekte Grundlage.
• Verantwortung zu übernehmen, ist für dich selbstverständlich. Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion im Personalmanagement, in der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie nachgewiesene Führungserfahrung mit.
• Veränderung gestalten statt verwalten: Du hast Transformations-, Reorganisations- oder Kulturentwicklungsprozesse konzipiert und umgesetzt und kennst moderne Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Führungskräfte und Geschäftsführung auf Augenhöhe zu beraten, gehört für dich dazu. Dabei bewegst du dich sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen.
• Vom Konzept bis zur Umsetzung: Im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement fühlst du dich ebenso sicher wie im Umgang mit digitalen HR-Systemen und datenbasierter Personalsteuerung.
• Du kennst die Arbeitswelt, in der wir unterwegs sind. Erfahrungen in operativen, gewerblichen oder dezentralen Strukturen sowie Kenntnisse der Entsorgungswirtschaft, kommunaler Unternehmensstrukturen oder vergleichbarer regulierter Branchen sind von Vorteil.

Wie wir dich begeistern

Sicherheit deiner Anstellung

Auf die Sicherheit deiner Anstellung kannst du dich verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, über 25 Jahre Erfahrung am Markt, Krisensicherheit und Stabilität.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten dir auch finanzielle Sicherheit: leistungsgerechtes und pünktliches Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jahresabo der ÖPNV / Deutschlandticket.

Work-Life-Balance

Für deine Hobbys und deine Familie bleibt genug Zeit: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office (Hybrides Arbeiten).

Unser BR Gefühl

Unvergleichlich? Unser BR Gefühl! Wir sind 'ne wirklich sympathische Truppe mit mutigen Impulsgebern und voller Teamgeist. Wir wissen, dass wir gemeinsam im Team am meisten erreichen können. Was uns verbindet, sind unsere familiären Strukturen, unsere Kommunikation auf Augenhöhe - und nicht zuletzt auch unsere Team-Events und Feiern.

Deine Gesundheit

Bleib fit mit uns! Klar, Hardware und Software sind bei uns state of the art. Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote zur Gesundheitsvorsorge unterstützen deine Gesundheit. Gut in den Tag startest du mit unseren Obst- und Snackkörben. Den perfekten Ausgleich zu deiner Bürotätigkeit findest du bei vielfältigen Sportmöglichkeiten oder im Vereinssport. Wir feiern und bezuschussen das!

Lust auf Entwicklung

Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BR. Dabei bestimmst du den Takt maßgeblich mit.

Markenrabatte

Im TeamKaro erwarten dich vielfältige Markenrabatte bei unserem Partner corporate benefits. Von Kleidung über Technik bis hin zu Reisen und Unterhaltung triffst du hier auf satte Rabatte und Angebote.

Unser Tonnenboykalender

Einmal Star sein! Einmal im Jahr hast du die Möglichkeit, für einen Tag Model zu sein. Für unseren Tonnenboykalender suchen wir immer spannende Motive!

Werde Teil des #TeamKaros!