Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement 01.09.2025 Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden

Krzbb; Winnenden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Klinikum in Winnenden sucht eine erfahrene Leitung für das zentrale Belegungsmanagement. Verantwortlich für die Patientenaufnahme und das Auslastungsmanagement, erwartet die Stelle umfangreiche Leitungserfahrung und eine Ausbildung im Pflegebereich. Das Klinikum bietet moderne Mitarbeiterwohnungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer attraktiven Region.

Leistungen

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke

Mitarbeiterwohnungen

Zuschuss Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung erforderlich.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten und Team.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Funktionsdiensts sicherstellen.
• Stellenbesetzung durch Entwicklung geeigneter Mitarbeitender.
• Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Abgeschlossenes Managementstudium

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement – Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden

Wir suchen zum 01.01.2026in Vollzeit für unser KlinikumWinnenden eine

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis. In 21 Fachkliniken mit über 900 Betten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2.800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Das zentrale Belegungsmanagement ist eine wichtige Schnittstelle in unserem Klinikum. Hier laufen die organisatorischen Fäden zusammen: Wir koordinieren die stationäre Patientenaufnahme, steuern die Bettenkapazitäten und sorgen für eine effiziente Auslastung unserer Stationen. Dabei stehen wir in engem Austausch mit den medizinischen Fachabteilungen, dem Pflegeteam sowie den administrativen Bereichen.

Unser Ziel ist es, durch eine vorausschauende und strukturierte Planung sowohl eine optimale Patientenversorgung als auch reibungslose Klinikabläufe sicherzustellen. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungsqualität und zur Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger(jeweilsm/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
• Abgeschlossenes Managementstudium oder vergleichbarer Abschluss (DQR 6), bzw. Bereitschaft, sich zeitnah weiterzubilden
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination des Funktionsdiensts im zugeordneten Bereich
• Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets
• Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
• Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
• Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
• Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK

Unser Angebot

Einkaufen & Freizeit

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits

Kommunale Trägerschaft

Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises

Fort- & Weiterbildung

Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App

Dienstwohnungen

Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken

KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Umwelt

Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine

Arbeitszeit

Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung

Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Vergütung nach Tarifvertrag

Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Ansprechpartner

Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden

Eine Region, viele Möglichkeiten — Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair.Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung rund das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement