Leitung (m / w / d) Rechnungswesen

Marienhospital Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Akademisches Lehrkrankenhaus in Stuttgart sucht eine Leitung für das Rechnungswesen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Jahresabschlüsse, das Cash-Management und die Führung eines Teams. Wir bieten eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits, um Ihre Entwicklung zu unterstützen. Bei Fragen steht Ihnen unser HR-Team zur Verfügung.

Leistungen

Faire und angemessene Entlohnung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mindestens 30 Urlaubstage

Jobticket und Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im HGB sowie im Steuerrecht.
• Dank Ihrer ersten Leitungserfahrung wissen Sie, wie Sie Ihr Team motivieren können.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das konzernweite Finanz- und Rechnungswesen.
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
• Steuerung der Liquiditätsplanung und des Cash-Managements.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Kenntnisse im HGB und Steuerrecht

Teamführung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter

Jobbeschreibung

Leitung (m / w / d) Rechnungswesen

Das Marienhospital Stuttgart ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und beschäftigt über 2.300 Mitarbeitende. Mit 761 Planbetten, 19 Fachkliniken, 20 interdisziplinären Zentren sowie einem angeschlossenen Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) werden jährlich über 30.000 stationäre und 90.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt. Damit zählt das Marienhospital Stuttgart zu den leistungsfähigsten Krankenhäusern der Metropolregion Stuttgart.

Die Abteilung Rechnungswesen spielt eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und Transparenz des Hauses. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für alle Einrichtungen der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, zudem ist die Abteilung für die Erstellung von Steuererklärungen verantwortlich. Die Liquiditätsplanung und das Cashmanagement wird ebenfalls von diesem Team überwacht.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden / Woche).

Darauf haben Sie Lust

• Sie haben die Gesamtverantwortung für das konzernweite Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich der Finanzbuchhaltung.
• Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB und Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV) inkl. des Konzernabschlusses für den Teilkonzern.
• Die Liquiditätsplanung und das Cash-Management wird durch Sie gesteuert.
• Sie stellen die Einhaltung aller steuerlichen und regulatorischen Anforderungen sicher.
• Sie führen fachlich als auch disziplinarisch und entwickeln Ihr Team (9 Mitarbeitende) weiter.
• Auch die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Finanzbereich, insbesondere in der Digitalisierung und Automatisierung, ist Teil Ihres Wirkungsbereiches.
• Unsere Geschäftsführung unterstützen Sie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Das macht Sie aus

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im Steuerrecht bilden Ihre solide Basis.
• Dank Ihrer ersten Leitungserfahrung verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren und fachlich zu fördern.
• Mit analytischem Blick behalten Sie den Überblick über komplexe Zusammenhänge und treffen sichere Entscheidungen.
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Empathie zeichnen Ihre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und externen Partnern aus.
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen rundet Ihr Profil ab.

Das können Sie vom Marienhospital erwartenb>

• Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes / AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie die 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Doreen TrümperKollenkark, HR Business Partner ( 0711 6489‑8706 ), oder Milena Gizzi, Recruiter ( 2880 ), freuen sich auf Ihren Anruf.