Leitung (m/w/d) Digitalisierung

Grün Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub pro Jahr

VBL Altersvorsorge

BVG-Jobticketzuschuss

Fahrrad-Leasing

Weiterbildungen

Zusammenfassung

Grün Berlin sucht eine Leitung Digitalisierung (m/w/d) zur Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie basierend auf der Digital-Agenda in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Sie monitoren mittels KPIs den Fortschritt der Transformation, begleiten Change-Management-Prozesse, kommunizieren Veränderungen und schulen Stakeholder.

Außerdem arbeiten Sie an der Harmonisierung der Systemlandschaft, IT-Security, Datenschutz und neuen

Qualifikationen

• Hochschulstudium in relevanten Bereichen ist Voraussetzung.
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und wirtschaftlichen/oder automationsbezogenen Zusammenhängen.
• Fähigkeit, digitale Trends frühzeitig zu erkennen und strategisch abzuleiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit komplexe Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln.
• Bereitschaft, Veränderung aktiv zu gestalten und digitale Innovationen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Koordination und Beratung zur digitalen Transformation im Unternehmen.
• Analyse der Ausgangssituation unter Einbeziehung interner Stakeholder.
• Entwicklung der Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe (Zielbild, Roadmap, Priorisierung).
• Entwicklung, Einführung und Management von Standards und Prozessen für Digital-Projekte.
• Change-Management: Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
• Etablierung agiler Arbeitsmethoden und Förderung einer digitalen Kultur.
• Externe Vernetzung und Leitung ausgewählter Digital-Projekte.
• Vollzeitstelle ab 01.11.2026, befristet auf 5 Jahre.

Ausbildung

Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie auf Basis der Digital-Agenda in Abstimmung mit den Geschäftsleitungen. Anhand von KPIs monitoren und reporten Sie den Fortschritt, die Auswirkungen und die Erfolge der digitalen Transformation in unserem Unternehmen. Im Rahmen des Change‑Managements begleiten Sie die Organisation der Veränderungsprozesse sowie die zielgerichtete Kommunikation und Schulung aller relevanten Stakeholder.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Koordination und Beratung aller Themen der digitalen Transformation
• Analyse der Ausgangssituation unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder
• Entwicklung der Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe (Zielbild, Roadmap, Priorisierung). Die zu entwickelnde Strategie fokussiert dabei u.a. auf:
  • Harmonisierung (IT-)Systemlandschaft (Tools, Architektur)
  • Optimierung von Abläufen (Time und Quality)
  • IT‑Security und Datenschutz, digitale Souveränität
  • Identifikation neuer Handlungsräume für interne und externe Stakeholder
• Entwicklung, Einführung und Management von übergeordneten Standards & Prozessen für die Realisierung von Digital-Projekten und die betroffenen Abläufe in dem avisierten Endzustand
• Change‑Management: Vorausschauende, strukturierte Planung und Steuerung zur „Mitnahme“ der, von der Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation direkt und indirekt betroffenen
• Etablierung agiler Arbeitsmethoden und Förderung einer digitalen, innovationsorientierten Unternehmenskultur
• Externe Vernetzung (Schwerpunkt: Verwaltung, Aufbereitung und Bereitstellung des dort erlangten Wissens)
• Übernahme Projektleitung bei ausgewählten Digital-Projekten und Initiativen von übergeordneter Bedeutung für die Unternehmensgruppe

Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitanstellung, die ab dem 01.11.2026 zu besetzen ist undvorerst auf 5 Jahre befristet ist.

Bewerbungsfrist: 31.08.2026

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation, Change‑Management oder Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien sowie betriebswirtschaftlichen und automatisierungstechnischen Zusammenhängen
• Fähigkeit, digitale Trends und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und Prozesse zu bewerten und daraus nachhaltige, zukunftsorientierte Strategien für die Organisation abzuleiten
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren
• Bereitschaft Veränderung aktiv zu gestalten und digitale Innovationen nachhaltig voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau)sowie sehrgute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

Wenn Sie durch strategischen Weitblick, Kommunikationsstärke und Gestaltungswillen überzeugen und die digitale Transformation unserer Unternehmensgruppe mit klaren Strukturen, innovativen Lösungen und nachhaltigen Veränderungen prägen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
• Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG‑Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad‑Leasing
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• G esundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)