Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d)

WERNER companies GmbH; Ergolding; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in Ergolding sucht eine Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Führung und Weiterentwicklung des Teams. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und eine kaufmännische Ausbildung mit. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angeboten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge

Möglichkeit auf Jobrad

Homeoffice nach Absprache

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mindestens drei Jahre in leitender Funktion.
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherstellung termingerechter Abrechnungen.
• Ansprechpartner für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsstärke

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in Teamführung

Prozess- und Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich

Tools

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Overview

📍 Ergolding • 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2025-12-01. Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.

Ihre Benefits

• ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit auf ein Jobrad
• Homeoffice nach Absprache
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• abteilungsübergreifende Teamevents
• intern und extern Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Ihr Profil / Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Bewerbung

Bewerben Sie sich bitte direkt online als Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d) in Ergolding, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. Bei Fragen stehen Ihnen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Verfügung. Wir vereinbaren ein kurzes Telefon-Interview und lernen uns anschließend persönlich kennen, um alle weiteren Details zu besprechen. Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unter Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!