Leitung Konzerncontrolling (w/m/d)

Salzgitter AG; Salzgitter; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hoher Einfluss auf Kultur- undstruktur

Direkte Nähe zur Konzernführung

Gestaltungsspielraum in Transform|"s"

Tempo, Klarheit und Ergebnis

Kultur und operative Realität im Gleic

Zusammenfassung

Salzgitter AG sucht eine erfahrene Führungskraft im Controlling, die als strategischer Partner den Vorstand und Aufsichtsrat in allen Fragen der Konzernsteuerung unterstützt. Sie gestalten Planung, Forecasting und Berichterstattung maßgeblich mit und treiben Transformationsprojekte voran.

Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Controlling-Erfahrung, fundierte IFRS-Kenntnisse und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Controlling-Erfahrung in internationalem Umfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Performance Management und Berichterstattung.
• Fundiertes Verständnis IFRS-basierter Unternehmenssteuerung.
• Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten.

Aufgaben

• Strategischer Business Partner für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführungen.
• Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Konzernplanung inklusive Mittelfristplanung und Forecasting.
• Kaufmännische Steuerung des Beteiligungsportfolios inklusive Performance Management.
• Erstellung von Analysen, Reports und Vorlagen für Vorstand, Aufsichtsrat und Kapitalmarktkommunikation.
• Investitions-, Maßnahmen- und Risikocontrolling sowie Governance- und Kontrolldesign.
• Leitung und Weiterentwicklung des Teams Konzerncontrolling und Digitalisierung.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Bereichs.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Strategische Denkweise

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Strategischer Business Partner für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführungen bei allen Fragestellungen der Konzernsteuerung und Unternehmensentwicklung.
• Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Konzernplanung einschließlich Mittelfristplanung, Forecasting, Szenarioanalysen und strategischer Finanzsteuerung.
• Kaufmännische Steuerung des Beteiligungsportfolios inklusive Performance Management, Governance und Weiterentwicklung der Beteiligungen.
• Sicherstellung eines aussagekräftigen Management Reportings sowie Koordination und Erstellung von Analysen, Vorträgen undEntscheidungsvorlagen für Vorstand, Aufsichtsrat und weiteren Stakeholdern einschließlich Kapitalmarktkommunikation.
• Verantwortung für Investitions-, Maßnahmen- und Risikocontrolling sowie die Weiterentwicklung eines integrierten Governance-, Risiko- und Kontrollumfeldes.
• Leitung und kaufmännische Steuerung strategischer Konzernprojekte sowie Begleitung wesentlicher Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Vorhaben.
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Konzerncontrolling sowie Weiterentwicklung des Bereichs durch Digitalisierung, Automatisierung, Datenanalytik und KI-gestützte Anwendungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer anspruchsvollen Controlling- oder Finance-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Konzernumfeld.
• Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensplanung, Performance Management, Investitionssteuerung, wertorientierte Unternehmensführung und Konzernberichterstattung.
• Fundiertes Verständnis der IFRS-basierten Unternehmenssteuerung sowie der Anforderungen kapitalmarktorientierter Unternehmen.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.
• Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
• Nahbare Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für digitale und innovative Lösungsansätze.

Unser Angebot:

• Hoher Einfluss auf Kultur- und Strukturumbau.
• Direkte Nähe zur Konzernführung.
• Gestaltungsspielraum in einer interessanten Transformationssphäre.
• Hohe Erwartung an Tempo, Klarheit und Ergebnis.
• Spannungsfeld zwischen Strategie und operativer Realität.