Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/d)

KOM; Leipzig; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Einrichtung in Deutschland sucht eine Leitung der Stabsstelle Kommunikation & Marketing. Sie sind verantwortlich für die strategische Markenführung, die Entwicklung innovativer Kampagnen und die Führung eines Teams von 17 Mitarbeitenden. Ideale Kandidat*innen haben ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der strategischen PR und Markenführung. Die Position erfordert eine empathische Persönlichkeit mit agiler Denkweise und Erfahrung in der digitalen Kommunikation.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Kommunikation/Marketing.
• Expertise in strategischer PR und Markenführung.
• Digitale Affinität und fundierte Kenntnisse in Social Media.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie.
• Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Kolleg*innen.
• Sparringspartner*in für den Vorstand in strategischen Fragen.

Kenntnisse

Strategische Klarheit

Empathie

Agile Denkweise

Change Management

Ausbildung

Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar

Tools

Social Media

Content-Marketing

Marketing-Technologien

Jobbeschreibung

Sie gestalten alsstrategische*r Kopfund operative*r Macher*indie Kommunikation und Markenpräsenz derRummelsberger Diakonie e.V.und der Rummelsberger Dienste gAG und deren Beteiligungsgesellschaften – und das in einer Zeit, in der soziale Verantwortung und digitale Transformation untrennbar sind. AlsLeitung der Stabsstelle Kommunikation & Marketing(mit den Teams Presse & Medienarbeit, Marketing, Fundraising sowie Veranstaltungen & Events) und gleichzeitig alsPressesprecher*inder Unternehmensgruppe berichten Sie direkt an den Vorstand. Hier verbinden Siestrategische Weitsicht mit operativer Exzellenz– und prägen so die öffentliche Wahrnehmung eines der größten diakonischen Träger in Deutschland.

Ihre Verantwortung – wo Sie wirken

• Strategische Markenführung & Positionierung
• Entwicklung und Umsetzung einerintegrierten Kommunikations- und Marketingstrategie(intern/extern), die unsereMarktpräsenz stärktund dieEinzigartigkeit unserer diakonischen Wertesichtbar macht.
• Konzeption innovativer Kampagnen und Format e– von klassischer PR bis zu digitalen Storytelling-Ansätzen (z. B. Social Media, Podcasts, Influencer-Kooperationen).
• Proaktive Medienarbeitals Pressesprecher*in: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Politik, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der breiten Öffentlichkeit.

Führung & Teamentwicklung

• Moderne Leadership-Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von17 Kolleg*innenmit Fokus aufEigenverantwortung, Agilität und Innovationsgeist.
• Change Management: Begleitung von Transformationsprozessen (z. B. Digitalisierung, Markenrelaunch) mitklarem Blick für Mensch und Struktur.
• Empowerment & Talentförderung: Sie schaffen Räume für Kreativität, fördern cross-funktionale Zusammenarbeit und bauenlernende Teamsauf.

Strategische Beratung & Netzwerk

• Sparringspartner*in für den Vorstandin kommunikationsstrategischen, wirtschafts- und sozialpolitischen Fragestellungen.
• Aktives Stakeholder-Management: Sie vertreten unsere Interessen in Gremien, bei Kooperationspartnern und in der Öffentlichkeit –souverän, authentisch und zielgruppengerecht.
• Schnittstellenmanagement: Serviceorientierte Beratung interner Bereiche (z. B. Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen) zu Themen wieKrisenkommunikation, Employer Branding oder Kampagnen.

Digitale Transformation & Datengetriebene Kommunikation

• Ausbau digitaler Kanäle(Social Media, Newsletter, Website) mit Fokus aufReichweite, Interaktion und Lead-Generierung.
• Nutzung von Marketing-Toolszurmessbaren Steigerung der Sichtbarkeitund Fundraising-Erfolge.
• Trendscouting: Sie behalten neue Formate (z. B. KI-gestützte Content-Erstellung, Metaverse-Projekte) im Blick – und setzen sie zielgerichtet ein.

Persönlichkeit & Mindset

• Empathische*r Macher*in: Sie verbindenstrategischeKlarheitmitmenschlicher Nähe– und begeistern so Teams wie externe Partner.
• Souveränität in komplexen Umfeldern: Ob Medienkrisen, politische Debatten oder interne Change-Prozesse – Siemoderieren,verhandeln und entscheidenlösungsorientiert.
• Agile Denkweise: Sie lieben es,Neues auszuprobieren, scheuen aber auch nicht davor zurück,klare Prioritätenzu setzen.
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Fachliche Expertise

• Nachweisbare Erfahrungin derLeitung von Kommunikation/Marketing
• Expertise in strategischer PR & Markenführung: Von derPositionierungüberKampagnensteuerungbis zurKrisenkommunikation.
• Digitale Affinität: Fundierte Kenntnisse inSocial Media,Content-Marketingund dem Einsatz vonMarketing-Technologien
• Netzwerker*in mit Weitblick: Etablierte Kontakte zu Medien, Politik oder Wirtschaft sind einPlus.

Formale Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudiumin Kommunikationswissenschaft, Journalismus, PR, Marketing oder vergleichbarer Richtung.
• Alternativ: Gleichwertige Qualifikation durchlangjährige Berufserfahrungin verantwortlicher Position.