Leitung Kita-Finanzen (m/w/d)
Stellenvermittlung Nordkirche
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Job summary
Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Plön-Segeberg sucht eine führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung der Abteilung Kita-Finanzen. Sie verantworten Haushaltsplanung, Controlling, Reporting und Jahresabschlüsse in einem bedeutenden Arbeitsfeld für Bildung und Betreuung in der Region.
Mit umfangreichen Tarif- und Sozialleistungen gemäß TV KB, 30 Urlaubstagen, flexibler Arbeitszeit und der Option auf mobiles Arbeiten bietet die Position Gestaltungsspielraum, Weiterbildungen und eine
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanzplanung und Rechnungswesen.
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Finanzierungspartnern ist von Vorteil.
- Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer kirchlichen Organisation.
Responsibilities
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kita-Finanzen.
- Verantwortung für Haushaltsplanung, Controlling und Reporting.
- Sicherstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Beratung und Unterstützung in allen kaufmännischen Fragestellungen.
- Steuerung von Liquiditäts-, Forderungs- und Mahnwesen.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen.
- Mitwirkung bei Vertrags- und Finanzierungsverhandlungen.
- Vertretung des Kirchenkreises gegenüber kirchlichen, kommunalen, staatlichen und privaten Partnern.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Teamstrukturen.
Education
Job description
- Haus der Kirche, Birkenring 11, 23795 Bad Segeberg
- nächstmöglichen Termin
- Vollzeit
- unbefristet
- 5.539,00 bis 7.439,00 EUR brutto pro Monat
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tag‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport‑ und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.
Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen NahverkehrssowieE‑Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E‑Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:00 Uhr ermöglicht verlässliche Erreichbarkeit und bietet gleichzeitig Raum für individuelle Zeitgestaltung außerhalb dieser Kernzeiten.
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderner Arbeitsplatz in neuem CO2-neutralen Gebäude
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kita-Finanzen
- Verantwortung für Haushaltsplanung, Controlling und Reporting
- Sicherstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
- Beratung und Unterstützung in allen kaufmännischen Fragestellungen
- Steuerung von Liquiditäts-, Forderungs- und Mahnwesen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen
- Mitwirkung bei Vertrags- und Finanzierungsverhandlungen
- Vertretung des Kirchenkreises gegenüber kirchlichen, kommunalen, staatlichen und privaten Partnern
- Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Teamstrukturen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanzplanung und Rechnungswesen
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Finanzierungspartnern ist von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer kirchlichen Organisation
Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen. Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht. Hier geht es direkt zu unserer Website.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche)
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
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