Regionale Vertretungskraft (m,w,d)

Stellenvermittlung Nordkirche; Klixbüll; Vor Ort; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Fahrrad-/E-Bike Zuschuss

Jobticket ÖPNV

EGYM Wellpass

Sicheres Arbeitsverhältnis

Zusammenfassung

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland sucht eine_regionale Vertretungskraft (m,w,d) für Nordfriesland, inkl. Niebüll, Neukirchen, Klixbüll, Fahretoft, Süderlügum und Sylt.

Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit/Teilzeit, mit 39 Stunden pro Woche. Die Vergütung liegt zwischen 3.414,00 und 4.092,00 EUR brutto pro Monat gemäß TV KB, mit sicheren Gehaltszahlungen, automatischen Erhöhungen und Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Aufgaben

• Sie unterstützen flexibel die Ev. Kitas je nach Bedarf
• Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben
• Unsere Beschäftigten profitieren von einem tarifgebundenen Arbeitsverhältnis mit TV KB und planbaren Sonderzahlungen

Kenntnisse

Erzieher_innen

Heilerziehungspfleger_innen

SPA

PVO Schleswig-Holstein

MS-Office

Ausbildung

Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Es ist noch ein Platz frei!

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland

bis zu 39,0 Wochenstunden

Regionale Vertretungskraft für die Ev. Kitas in Niebüll, Neukirchen, Klixbüll, Fahretoft, Süderlügum, Sylt

Regionale Vertretungskraft (m,w,d)

• Ev. Kindergarten Regenbogen Klixbüll
• 1.10.2026
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• 3.414,00 bis 4.092,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Sicheres Arbeitsverhältnis

Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

Sichere Gehaltszahlungen

Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

Automatische Gehaltserhöhungen

Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

Zuverlässige Sonderzahlungen

Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

EGYM Wellpass

Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Jobticket ÖPNV

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz!

Als regionale Vertretungskraft unterstützen Sie flexibel die Ev. Kitas je nach Bedarf.

Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Wen wir brauchen

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Erwartungen

• Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• Übernahme von Verantwortung
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
• Lust auf Religionspädagogik
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche): https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie: https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd

Ihre Ansprechperson: GianninaBarthold | Kita-Leitung | Tel: 04661 - 730