Leitung Kita Erlenring (m/w/d)

Stwdo; Marburg; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job-Ticket RMV

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Stwdo sucht Leitung der Kita Erlenring in Marburg, um die Einrichtung organisatorisch, pädagogisch und administrativ zu führen. Sie lenken das Team, entwickeln es weiter und sichern die pädagogische Qualität im Rahmen des Trägerkonzeptes.

Sie bringen eine fachliche Qualifikation als Erzieher/in oder vergleichbare Fachkraft mit, idealerweise Leitungserfahrung. Wir bieten unbefristeten Vertrag, 34 Wochenstunden, Vergütung nach TV-HSuE 9, Zusatzversorgung (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, 30

Qualifikationen

• Fachliche Qualifikation als Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB-Standards.
• Leitungserfahrung oder Bereitschaft zur Leitungserfahrung erwünscht.
• Wünsche Bezug zur Krippenarbeit und Führungsqualifikation.

Aufgaben

• Leitung der Kita Erlenring in allen organisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten.
• Führung und Entwicklung des Teams.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Rahmen des bestehenden Trägerkonzeptes und kontinuierlicher Ausbau der Einrichtungsschwerpunkte.
• Fördern und stärken der Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Kritik.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Träger sowie weiteren Kooperationspartner*innen.
• Intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit Träger.

Kenntnisse

Führung

Teamführung

Qualitätsentwicklung

Motivationsfähigkeit

Dialogfähigkeit

Wertorientierte Haltung

Ausbildung

Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Fachkraft

Jobbeschreibung

• Leitung der Kita Erlenring in allenorganisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten
• Führung und Entwicklung des Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung derpädagogischen Qualität im Rahmen des bestehenden Trägerkonzeptes undkontinuierlich Ausbau der Einrichtungsschwerpunkte
• Fördern und stärken der Fachkräfte inihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktiveKritik
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mitKindern, Familien und Träger und weiteren Kooperationspartner*innen
• intensive und vertrauensvolleZusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit Träger

• fachliche Qualifikation als Erzieher*in bzw.pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog des HKJGB 25 b Abs. 1 HKJGB(Absolvent*in von Fachschulen für Sozialpädagogik sowie entsprechenderStudiengänge wie Diplom-Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / SozialeArbeit oder vergleichbarer Abschluss)
• Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung alsstellvertretende Leitung
• mit Erfahrung im Krippenbereich wäre wünschenswert
• Freude an Führung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung
• Motivations- und Dialogfähigkeit, Freude an derpädagogischen Aufgabe
• Bereitschaft, sich mit der pädagogischen Konzeptionder KITA, dem situativen Ansatz, den Gegebenheiten und unterschiedlichenLebenswelten auseinander zu setzen
• belastbare und eigeninitiative Führungspersönlichkeit
• Vorbild mit wertorientierter Haltung, wertschätzendeGrundhaltung und Kommunikation

• einen unbefristeten Vertrag
• 34 Wochenstunden
  
• Vergütung nach TV-HSuE 9
• Jahressonderzuwendung nach TV-H
• Zusatzversorgung (betrieblicheAltersvorsorge - VBL)
• Anteil zu denvermögenswirksamen Leistungen
• ein aufgeschlossenes und engagiertesTeam
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• ein Job-Ticket für das gesamteRMV-Gebiet - beruflich und privat nutzbar
• Attraktive Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten