Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
RxREVU, Inc. sucht eine erfahrene Fachpersönlichkeit im Forderungsmanagement, die den neuen Inkassobereich aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards und führen das Team künftig eigenverantwortlich. Sie bringen RDG-Qualifikation, fundierte Inkasso-Kenntnisse und unternehmerisches Denken mit.
Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Buchhaltung zusammen, setzen moderne Software ein und gestalten digitale Workflows, um Forderungen zukunftsorientiert zu bearbeiten.
Du willst Inkasso nicht nur bearbeiten - sondern ein modernes Inkassounternehmen mit aufbauen?
Wir bauen aktuell innerhalb unserer Unternehmensgruppe ein eigenes, professionelles Inkassounternehmen auf.
Dabei wollen wir bewusst kein klassisches Masseninkasso betreiben.
Unser Ansatz ist persönlicher, konsequenter und lösungsorientierter: Forderungen sollen nicht einfach automatisiert durch Mahnstufen geschoben werden. Wir wollen Schuldner erreichen, Hintergründe verstehen, verbindliche Lösungen vereinbaren und offene Forderungen aktiv realisieren.
Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz im Forderungsmanagement mit unternehmerischem Denken verbindet.
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen Inkassobereichs und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung Strukturen, Prozesse und Standards.
Wir suchen keinen reinen Sachbearbeiter.
Wir suchen jemanden, der Forderungsmanagement wirklich beherrscht und Verantwortung übernehmen möchte.
Du solltest wissen:
Wann lohnt sich ein Telefonat?
Wann braucht es Konsequenz?
Wann ist ein Vergleich wirtschaftlich sinnvoll?
Wann muss ein Fall in die nächste Eskalationsstufe?
Und vor allem:
Wie bekommt man Menschen dazu, verbindliche Zahlungsvereinbarungen tatsächlich einzuhalten?
Idealerweise bringst du mehrere der folgenden Voraussetzungen mit:
Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
Viel wichtiger ist uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Bereich aktiv mitzugestalten.
Wir glauben nicht daran, dass erfolgreiches Forderungsmanagement daraus besteht, automatisch alle 14 Tage den nächsten Brief zu versenden.
Deshalb soll Telefoninkasso bei uns eine zentrale Rolle spielen.
Unterstützt wird das durch moderne Software, Automatisierung, klare Prozesse und datenbasierte Steuerung.
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns ein modernes, leistungsfähiges und professionelles Inkassounternehmen entwickelt.