Leitung Infrastruktur und Flottenmanagement (m/w/d)

KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH; Bad Kreuznach; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Führungsebene

Gestaltungsspielraum

Elektromobilität aktiv gestalten

Verkehrsleistungen mitwirken

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Job summary

KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH sucht eine leitende Kraft für die Bereiche Instandhaltung, Werkstatt, IT, Haltestellen und Flottenmanagement. Sie steuern Standorte, sichern den Betrieb und arbeiten eng mit externen Werkstätten zusammen.

Sie bringen mehrjährige Führungs- und Instandhaltungserfahrung, idealerweise im Verkehrssektor, mit und gestalten den Transformationsprozess zur Elektromobilität aktiv mit. Spannende Projekte erwarten Sie.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Infrastruktur-, Werkstatt- oder Flottenmanagement.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse.
• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Gebäudetechnik/Elektro/Versorgungstechnik.
• Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen aktiv zu gestalten und unterschiedliche Fachbereiche zielorientiert zusammenzuführen.
• Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen.
• Erfahrung im technischen Einkauf sowie im Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement.
• Bereitschaft, Verantwortung für bereichsübergreifende Themen sowie für strategische Entscheidungen mit langfristiger Bedeutung für die KRN zu übernehmen.
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch in anspruchsvollen Situationen

Responsibilities

• Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Instandhaltung, Werkstatt, IT, Haltestellen und Flottenmanagement
• Verantwortung für Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltung unserer Standorte
• Verantwortung für sicheren Betrieb unserer Werkstatt sowie Zusammenarbeit mit externen Werkstätten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Vorgaben
• Verantwortung für Beschaffung, Verwaltung und Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte (Diesel- und Elektrobusse)
• Aktive Ausgestaltung des Umstiegs auf Elektromobilität
• Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Fahrzeuge, Werkstattleistungen, Energie, Kraftstoffe, Dienstleistungen, Ladeinfrastruktur und Haltestellen
• Steuerung und Optimierung der technischen Infrastruktur unserer Gebäude und IT
• Durchführung von Prozess-, Qualitäts- und Ergebniskontrollen
• Leitung an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten, insbesondere Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
• Führung einer heterogenen Abteilung mit >20 Mitarbeitenden

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Vertragsmanagement

Strategische Planung

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (Gebäudetechnik/Elektro/Versorgungstechnik)

Job description

Was Dich erwartet:

• Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Instandhaltung, Werkstatt, IT, Haltestellen und Flottenmanagement
• Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltung unserer unterschiedlichen Standorte
• Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer Werkstatt sowie die Zusammenarbeit mit externen Werkstätten
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und betrieblichen Vorgaben
• Verantwortung für die strategische Beschaffung, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte (Diesel- und Elektrobusse)
• Aktive Ausgestaltung des Umstiegs auf Elektromobilität, der bereits im vollen Gange ist
• Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Fahrzeuge, Werkstattleistungen, Energie, Kraftstoffe (HVO), Dienstleistungen, Ladeinfrastruktur und Haltestellen einschließlich Verhandlungen mit Lieferanten sowie des Abschlusses und der Beendigung entsprechender Verträge
• Steuerung und Optimierung der technischen Infrastruktur unserer Gebäude und IT
• Durchführung von Prozess-, Qualitäts- und Ergebniskontrollen
• Leitung und Mitwirkung an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
• Führung einer sehr heterogenen Abteilung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und mehr als 20 Mitarbeitenden

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Infrastruktur-, Werkstatt- oder Flottenmanagement, idealerweise in einem Bus- oder Verkehrsunternehmen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse
• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.w. Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik) oder ein abgeschlossenes Studium in einem entsprechenden Fachgebiet
• Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen aktiv zu gestalten und unterschiedliche Fachbereiche zielorientiert zusammenzuführen
• Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen
• Erfahrung im technischen Einkauf sowie im Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement
• Bereitschaft, Verantwortung für bereichsübergreifende Themen sowie für strategische Entscheidungen mit langfristiger Bedeutung für die KRN zu übernehmen
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch in anspruchsvollen Situationen

Was wir Dir bieten:

• Mitglied des erweiterten Führungskreises mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Einen maßgeblichen Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung der KRN
• Die Möglichkeit, die Transformation zur Elektromobilität sowie die zukünftige technische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
• Mitwirkung an richtungsweisenden Entscheidungen zur zukünftigen Ausgestaltung unserer Verkehrsleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive ZusatzleistungenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche