Leitung für den Bereich Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Drachenreiter gGmbH; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

VBB-Firmenticket Zuschuss 47€

Urban Sports Club 30€ monatlich

Urlaub 30 Tage

Geburtstagsurlaub halber Tag

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents

Job summary

Die Drachenreiter gGmbH in Berlin sucht eine Führungsperson für die Kita-Leitungen. Die Stelle bietet flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld.

Zu den Aufgaben gehören Leitung, pädagogische Qualitätsentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit Trägern, Behörden und Netzwerken. Mitarbeitende erhalten umfassende Unterstützung und Onboarding.

Qualifications

• Erfahrungen in Leitung/Koordination sind von Vorteil.
• Pädagogische Qualitätsentwicklung und Dokumentation.

Responsibilities

• Leitung, fachliche Beratung und Begleitung der Kitaleitungen und Teams.
• Pädagogische Qualitätsentwicklung und Sicherung der Konzeptionen.
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Kitaleitungen.
• Planung und Umsetzung von Fördervorhaben, Projekten und Qualitätsmaßnahmen.
• Sicherung und Weiterentwicklung administrativer Standards.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kitas, Trägerverwaltung, Behörden und Partnern.

Job description

Über uns

Die Drachenreiter gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.

Zu unserem Träger gehören zwei Kitas:

Die Kita Drachenhöhle am Humannplatz betreut bis zu 25 Kinder, die Kita Drachen Kids in Hellersdorf bis zu 85 Kinder. Im Bereich Kita arbeiten rund 30 Mitarbeitende. Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der Langhansstraße 97 in 13086 Berlin-Weissensee mit modernen Arbeitsräumen, einer Dachterrasse und barrierefreiem Zugang. Sie erwartet ein wertschätzendes, altersgemischtes Team, eine offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für Austausch, gemeinsame Mittagspausen und gelegentliche Begegnungen mit unserem vierbeinigen Bürobesucher. Uns ist wichtig, dass sich alle einbringen und wohlfühlen können.

Unser Ziel ist es, Menschen individuell, ressourcenorientiert und auf Basis verlässlicher Beziehungen in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Weitere Einblicke in unsere Büroräumlichkeiten und unser Arbeitsumfeld finden Sie auf unserer Karriereseite. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, Gutes zu bewirken, indem Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kitas gestalten.

Das bieten wir:

• Flexibilität durch Gleitzeit
• Raum für Entwicklung:„Kurze Wege“ im Träger und vielfältige Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung:Für die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung,eine Vollzeit-Bruttojahresvergütungvon 42.000 € bis 50.000 €bei 39,4 Wochenstunden vorgesehen. Die Vergütung wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet.
• Mobilität und Gesundheit:
  • Gute Erreichbarkeitmit dem ÖPNVund
  • einen 47 €Zuschusszum VBB-Firmenticket
  • sowie 30 € monatlich fürUrban Sports Club.
• Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden):
  • 30 Urlaubstage
  • weitere zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit
  • Für den 24. und 31. Dezember wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet.
• Ein halber Tag frei am Geburtstag; So gehört die andere Tageshälfte vom Arbeitstag ganz Ihnen.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere optionale betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet zusätzlich die Möglichkeit der Bruttolohnumwandlung.
• Corporate Benefits & Firmenevents

Außerdem erwartet Sie:

• Eine Hospitation an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz und somit erste Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen.
• Ein strukturiertes, persönliches Onboarding und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Enge Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine offene Feedbackkultur.
• Digitales Arbeiten mit Tools wie Leandoo, myneva daarwin, Personio, DocuSign, MS 365 sowie ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro.
• Ausstattung für mobiles Arbeiten: Laptop und Mobiltelefon.

Das sind die Aufgaben:

• Leitung, fachliche Beratung und Begleitung der Kitaleitungen und Teams bei pädagogischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
• Pädagogische Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Konzeptionen, Qualitätsstandards und Kinderschutzstrukturen.
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Kitaleitungen sowie Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen.
• Planung und Umsetzung von Fördervorhaben, Projekten und Qualitätsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Kitas.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung administrativer Standards, insbesondere bei Dokumentationen, Meldungen, Planungsprozessen und interner Unterlagen.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kitas, Trägerverwaltung, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern.
• Mitwirkung an der Gremien- und Netzwerkarbeit,