Leitung Ergotherapie (w/m/d)

Med 360; Leverkusen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Keine Fließbandarbeit

Gestaltungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung

30 Tage Urlaub

iPads / Digitalisierung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Med 360 in Leverkusen sucht eine ergotherapeutische Fachleitung (m/w/d), die den neu aufzubauenden Pädiatrie-Bereich fachlich begleitet, Strukturen mit aufbaut und eine moderne pädiatrische Ergotherapie entwickelt.

Sie leiten den Bereich, gestalten Abläufe, Standards und begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeitender; arbeiten eng mit Ärzten, Physiotherapeuten und weiteren Standorten zusammen; bieten Fort- und Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Ergotherapie, idealerweise Pädiatrie.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mit aufzubauen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise., Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Ergotherapie/Pädiatrie.
• Aufbau von Strukturen, Abläufen und therapeutischen Standards.
• Eigenverantwortliche ergotherapeutische Behandlung von Kindern.
• Fachlicher Ansprechpartner für das ergotherapeutische Team.
• Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Physiotherapeuten, Ärzten und weiteren Fachbereichen.
• Aktive Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Angebots.

Skills

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortung übernehmen

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in

Job description

Unsere PhysioSport 360°-Praxis in Leverkusen-Quettingen ist seit vielen Jahren eine feste Anlaufstelle für Physiotherapie in der Region.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt und bauen unseren Fachbereich Pädiatrie komplett neu auf. Dafür suchen wir eine ergotherapeutische Fachleitung (m/w/d), die Lust hat, diesen Bereich von Anfang an fachlich zu begleiten, Strukturen mit aufzubauen und gemeinsam mit uns eine moderne pädiatrische Ergotherapie zu entwickeln.

Das bieten wir

• Eine sehrattraktive und leistungsgerechteVergütung


• Keine Fließbandarbeit: geplante Puffer- und Befundzeiten


• Echte Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau des Fachbereichs


• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen + zusätzliche freie Tage


• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld


• Sicherer Job in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen


• 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester immer frei


• Elektronische Zeiterfassung und Überstundenausgleich bei flexiblen Arbeitszeiten


• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch eine steuerbefreite Gutscheinkarte


• Familiäres Team und regelmäßiger fachlicher Austausch


• Voll digitalisiert: papierlos mit iPads


• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss über dem Standard


• Gute Verkehrsanbindung


• Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammmit einem Bonus von bis zu1.000€für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiter (m/w/d)


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Physiotherapeuten, Ärzten und unseren weiteren Standorten

Deine Aufgaben

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Ergotherapie/Pädiatrie


• Aufbau von Strukturen, Abläufen und therapeutischen Standards


• Eigenverantwortliche ergotherapeutische Behandlung von Kindern


• Fachlicher Ansprechpartner für das ergotherapeutische Team


• Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter


• Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte
  
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Physiotherapeuten, Ärzten und weiteren Fachbereichen


• Aktive Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Angebots

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in


• Berufserfahrung im Bereich Ergotherapie, idealerweise mit Erfahrung in der Pädiatrie


• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mit aufzubauen


• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise


• Teamgeist und Kommunikationsstärke


• Lust, einen neuen Fachbereich fachlich und organisatorisch mitzugestalten