Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d)

Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit von mobilem Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Das Staatliche Baumanagement Hannover sucht zurzeit eine Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d) in Hannover. Die Stelle verantwortet die fachliche Leitung, Planung und Koordination von Groß- und Kleinprojekten, Führung des Fachbereichs sowie die strategische Zielerreichung in einem interdisziplinären Team.

Sie bringen ein abgeschlossenes Architekturstudium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie Kenntnisse im Baurecht NBauO und in relevanten Vorschriften

Qualifikationen

• Nachweis von mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Hochbauplanung.
• Sichere Kenntnisse der Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (Baurecht NBauO, DIN).
• Führungserfahrung in einer Verwaltung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Aufgabenverteilung und Aufsicht innerhalb des Fachbereichs sowie die sach- und zeitgerechte Aufgabenerledigung.
• Lenken und Unterstützen der Beschäftigten im Fachbereich.
• Festlegung der Arbeitsziele im Rahmen der Entscheidungskompetenz und Zielerreichung.
• Personalverantwortung, Beurteilungen und Zeugniserstellung, Einsatz der Beschäftigten tarifgerecht.
• Mitwirkung an Personalgewinnung und -entwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Verhandlungssicherheit

Architektur

Hochbauplanung

Teamführung

Ausbildung

Architekturstudium

Diplom/Master Architektur

Tools

AutoCAD

PlanNet

RBK-Module

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Staatliches Baumanagement Niedersachsen Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.

An unserem Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d) Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L | Kennziffer 40/2026 | Bewerbungsfrist: 04.10.2026 Der Fachbereich Hochbau bearbeitet mit derzeit 17 Beschäftigten im Wesentlichen die LPH 1 – 5 HOAI und ist neben Beratungs- und Planungsaufgaben auch für einige Grundsatzthemen zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Aufgabenverteilung und ‑steuerung innerhalb des Fachbereichs sowie die Aufsicht über die sach- und zeitgerechte Aufgabenerledigung.
• Lenken und Unterstützen der Beschäftigten im Fachbereich.
• Festlegung der Arbeitsziele im Rahmen der übertragenen Entscheidungskompetenz und Sicherstellung der Zielerreichung.
• Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung, u. a. Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen, Beurteilungen und Zeugnissen, Sicherstellung des tarifgerechten Einsatzes der unmittelbar unterstellten Beschäftigten.
• Mitwirkung an Verfahren der Personalgewinnung und –entwicklung.
• Vertretung des Bauamtes bei Besprechungen mit vorgesetzten Dienststellen, Fachbehörden und Nutzern.
• Ausbildung von Bauzeichnern (m/w/d).

Fachliche Leitungsaufgaben:

• Bearbeitung von Planungsaufgaben für Große und Kleine Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.
• Baufachliche Beratung der Nutzer/Bedarfsträger (z. B. Nutzungskonzepte) inkl. Kostenermittlungsverfahren.
• Begleitung von Wettbewerbsverfahren und bauaufsichtlichen Verfahren gem. NBauO.
• Wahrnehmung der fachaufsichtlichen Befugnisse, u. a. Sicherstellung der Einhaltung der aktuellen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlasse und Verfügungen.
• Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitätssicherung für eingehende Aufträge und Bauunterlagen.
• Koordination und Beratung zu Aspekten der Nachhaltigkeit, des Brandschutzes und des öffentlichen Baurechts.

Ihr Profil:

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbar, sowie über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.
• Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) der Architektur oder vergleichbar, sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt, oder neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH‑Diplom/Bachelor) der Studienrichtung Architektur oder vergleichbar zudem über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen gem. Nr. 1 Abs.2,S.3 der Vorbemerkungen zum TV‑L sind dementsprechend im SBN als sonstiger Beschäftigter/sonstige Beschäftigte bereits anerkannt und seit mindestens 3 Jahren auf einem Arbeitsplatz, dessen Wahrnehmung diese Anerkennung bzw. ein entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium voraussetzt, tätig.
• Nachweis einer mindestens 3‑jährigen praktischen Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Hochbauplanung.
• Sichere Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen, insbesondere bzgl. Baurecht und fachtechnischer Bestimmungen (z.B. BauGB, NBauO, DVNBauO, DIN, Unfallverhütungsvorschriften) der Bau‑ und Kunstgeschichte, des Denkmalschutzes und der Richtlinie für Planungswettbewerbe Haushalts‑ und Vergaberecht (z.B. BHO/LHO, VOB, VOL, VHB, VgV) Verwaltungsvorschriften des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen Personalrecht (z.B. NBG, BeamtStG, TV‑L, Ausbildungsverordnung für Bauzeichner/innen) IT‑Kenntnisse (z.B. Microsoft Office, HHV‑Bau, PlanNet, Plakoda, RBK‑Module, AutoCAD)
• Eintragung in die Architektenkammer bzw. Nachweis der Bauvorlageberechtigung (wünschenswert).
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation. Darüber hinaus sind praktische Führungserfahrungen in einer Verwaltung wünschenswert.
• Kommunikations‑ und Integrationskompetenz, Konflikt‑ und Durchsetzungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem SprachniveauC1.
• Zur Wahrnehmung der Position ist voraussichtlich das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich.

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Zukunftsorientierte Fort‑ und Weiterbildung
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Corporate‑Benefits‑Programm des Landes Niedersachsen
• Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ferner, wenn möglich, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits‑/Zwischenzeugnis bei und geben Sie Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre derzeitige Eingruppierung an.

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden auss