Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d)

Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften; Hannover; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Land Niedersachsen – Staatliches Baumanagement Hannover sucht zur nächstmöglichen Zeit unbefristet die Leitung des Fachbereichs Hochbau in Hannover. Die Position umfasst die fachliche und personale Leitung eines 17-köpfigen Teams, die Steuerung von Projekten von Planungs- bis Bauphase und die Sicherstellung termingerechter Ergebnisse.

Sie bringen einschlägiges Hochschulstudium der Architektur, Führungserfahrung in einer Verwaltung sowie fundierte Kenntnisse von Baurecht, HOAI und Vergaberecht

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbar.
• Befähigung zur Laufbahn der Laufbahngruppe 2, Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.
• Langjährige Führungserfahrung in einer Verwaltung ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (BauGB, NBauO, VOB/VgV) und der Planungsprozesse HOAI.

Aufgaben

• Allgemeine Leitungsaufgaben: Aufgabenverteilung, Aufsicht, Zielerreichung, Personalverantwortung und -entwicklung.
• Fachliche Leitungsaufgaben: Bearbeitung von Planungsaufgaben, Beratung der Nutzer, Begleitung von Verfahren und Bauaufsicht.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamleitung

Kommunikation

Deutschkenntnisse C1

Ausbildung

Hochschulabschluss Architektur

Befähigung Laufbahn Technische Dienste

Tools

MS-Office

AutoCAD

PlanNet

Plakoda

RBK Module

Jobbeschreibung

Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.

An unserem Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung des Fachbereichs Hochbau (m/w/d).

Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Der Fachbereich Hochbau bearbeitet mit derzeit 17 Beschäftigten im Wesentlichen die LPH 1- 5 HOAI und ist neben Beratungs- und Planungsaufgaben auch für einige Grundsatzthemen zuständig.

Ihre Aufgaben:

Allgemeine Leitungsaufgaben:

• Aufgabenverteilung und -steuerung innerhalb des Fachbereichs sowie die Aufsicht über die sach- und zeitgerechte Aufgabenerledigung.
• Lenken und Unterstützen der Beschäftigten im Fachbereich.
• Festlegung der Arbeitsziele im Rahmen der übertragenen Entscheidungskompetenz und Sicherstellung der Zielerreichung.
• Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung, u. a. Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen, Beurteilungen und Zeugnissen, Sicherstellung des tarifgerechten Einsatzes der unmittelbar unterstellten Beschäftigten.
• Mitwirkung an Verfahren der Personalgewinnung und -entwicklung.
• Vertretung des Bauamtes bei Besprechungen mit vorgesetzten Dienststellen, Fachbehörden und Nutzern.
• Ausbildung von Bauzeichnern (m/w/d).

Fachliche Leitungsaufgaben:

• Bearbeitung von Planungsaufgaben für Große und Kleine Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.
• Baufachliche Beratung der Nutzer/Bedarfsträger (z. B. Nutzungskonzepte) inkl. Kostenermittlungsverfahren.
• Begleitung von Wettbewerbsverfahren und bauaufsichtlichen Verfahren gem. NBauO.
• Wahrnehmung der fachaufsichtlichen Befugnisse, u. a. Sicherstellung der Einhaltung der aktuellen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlasse und Verfügungen.
• Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitätssicherung für eingehende Aufträge und Bauunterlagen.
• Koordination und Beratung zu Aspekten der Nachhaltigkeit, des Brandschutzes und des öffentlichen Baurechts.

Ihr Profil:

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie
• über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbar,
• sowie über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.

• Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie
• über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) der Architektur oder vergleichbar,
• sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt,
• neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Studienrichtung Architektur oder vergleichbar zudem über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen gem. Nr. 1 Abs. 2, S. 3 der Vorbemerkungen zum TV-L, sind dementsprechend im SBN als sonstiger Beschäftigter/sonstige Beschäftigte bereits anerkannt und seit mindestens 3 Jahren auf einem Arbeitsplatz, dessen Wahrnehmung diese Anerkennung bzw. ein entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium voraussetzt, tätig.

• Nachweis einer mindestens 3jährigen praktischen Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Hochbauplanung.
• Sichere Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen, insbesondere bezgl.
• Baurecht und fachtechnischer Bestimmungen (z. B. BauGB, NBauO, DVNBauO, DIN, Unfallverhütungsvorschriften)
• der Bau- und Kunstgeschichte, des Denkmalschutzes und der Richtlinie für Planungswettbewerbe
• Haushalts- und Vergaberecht (z. B. BHO/LHO, VOB, VOL, VHB, VgV)
• Verwaltungsvorschriften des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen
• Personalrecht (z. B. NBG, BeamtStG, TV-L, Ausbildungsverordnung für Bauzeichner/innen)
• IT-Kenntnisse (z. B. MS-Office, HHV-Bau, PlanNet, Plakoda, RBK Module, AutoCAD)

• Eintragung in die Architektenkammer bzw. Nachweis der Bauvorlageberechtigung (wünschenswert).
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation
• Darüber hinaus sind praktische Führungserfahrungen in einer Verwaltung wünschenswert.
• Kommunikations- und Integrationskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1.

Zur Wahrnehmung der Position ist voraussichtlich das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich.

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

Interessiert?

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Schaub, Tel. [phone], bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Bähre, Tel. [phone].

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wert