Leitung des Fachbereiches 3 der Serviceeinheit Personal - Personalmanagement sowie Aus- und For[...]

Land Berlin; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Berlin sucht eine Leitung für den Fachbereich Personalmanagement. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und optimieren die Personalentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Ein Masterabschluss und Berufserfahrung im Personalbereich sind erforderlich. Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer monatlichen Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 €.

Leistungen

Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 €

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule in geeigneten Fachrichtungen.
• 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Controlling.
• 3-jährige Leitungserfahrung in der Führung von Personal.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs III der Serviceeinheit Personal.
• Verbesserung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Erfüllung von Aufgaben und Qualitätszielen des Fachbereichs.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Organisationsmanagement

Führungskompetenz

Rechtskenntnisse

Ausbildung

Master in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Leitung des Fachbereiches 3 der Serviceeinheit Personal - Personalmanagement sowie Aus- und Fortbildung (w/m/d)

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeitest Du direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Du suchst einen verantwortungsvollen Job mit Perspektive? Wir bieten dir vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt.

Entgeltgruppe: EG 13 einzige Fgr., Teil I der Anlage A zum TV‑L (Bewertungsvermutung)

• Leitung des Fachbereichs III der Serviceeinheit Personal mit den Bereichen Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement und Diversity
• Vertretung der Leitung Steuerungsdienst mit der Serviceeinheit Personal (StDPers L) in Personalangelegenheiten
• Verantwortung für die Erfüllung der als Serviceleistung für das gesamte Bezirksamt festgelegten Aufgaben und Qualitätsziele des Fachbereiches (Rahmendienstvereinbarung Personalmanagement, Ausbildung und Gesundheitsmanagement)
• Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Serviceeinheit Personal sowie mit den Abteilungen, Ämtern, Organisations- und Serviceeinheiten; Optimierung des Beschwerde- und Konfliktmanagements und Steigerung der Dienstleistungsorientierung der Serviceeinheit Personal
• Fertigung von fachlichen Stellungnahmen zu dienst- und arbeitsrechtlichen Verfahren und Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Begleitung der Leitung des Rechtsamtes bei Prozessvertretung vor Gericht
• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Recht für die Öffentliche Verwaltung, Public Management/Administration, Business Management)
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• 3‑jährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Organisationsmanagement/-entwicklung und im Controlling
• 3‑jährige Leitungserfahrung in der Führung von Personal

Wünschenswert ist darüber hinaus das Zertifikat zum/zur Personalentwicklungsberater*in.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen kannst du dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!

Weiterbildung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie).

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Finanzielle Anreize

Eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB‑Firmenticket.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Du findest dich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringst die Voraussetzungen mit, dann bewirb dich bitte ausschließlich online bis zum 27.11.2025 unter dem Button Jetzt bewerben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, findest du auf unserer FAQ‑Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und/oder diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Name: Herr Dr. Robert Schmidt

E‑Mail: [e-mail]