Leitung der Gemeindekasse (m/w/d)

Gemeinde Auetal; Kathrinhagen; On-site; EUR 49,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebote

Homeoffice nach Einarbeitung

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Firmenfitness (Epassi/Hansefit)

Job summary

Die Gemeinde Auetal sucht eine Leitung der Gemeindekasse (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Die Stelle umfasst die Leitung der Kassenbereiche, Buchhaltung und Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung.

Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation; Weiterbildungsempfehlungen wie Bilanzbuchhalter oder Verwaltungsfachwirt erhöhen die Chancen. Die Vergütung richtet sich nach TVöD 9b, mit 39 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung.

Qualifications

• Berufsbildtypische kaufmännische Ausbildung als Voraussetzung.
• Berufserfahrung im Bereich Kassenwesen, Controlling oder vergleichbar.
• Selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Systematisches und analytisches Denkvermögen sowie gute EDV-Kenntnisse.
• Kenntnisse in Infoma newsystem wünschenswert.

Responsibilities

• Leitung und Organisation der Gemeindekasse inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr.
• Liquiditätsplanung und Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit der Gemeinde.
• Überwachung des Zahlungseingangs sowie Mahn- und Vollstreckungswesen; Bearbeitung von Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren.
• Durchführung und Überwachung des Tagesabschlusses sowie Mitwirkung beim kassenmäßigen Jahresabschluss.

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Entscheidungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Analytisches Denkvermögen

Education

kaufmännische Ausbildung

Verwaltungsfachangestellten

Bilanzbuchhalter (Weiterbildung)

Verwaltungsfachwirt (Weiterbildung)

Steuerfachangestellten mit Weiterbildung

Tools

Infoma newsystem

MS Office

Job description

Die Gemeinde Auetal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Gemeindekasse (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation der Gemeindekasse mit folgenden Aufgabenbereichen:
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Finanzbuchhaltung
  • Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Liquiditätsplanung nd Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit der Gemeinde
• Überwachung der Zahlungseingänge sowie Durchführung des Mahn-/Vollstreckungswesens und der Bearbeitung von Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
• Durchführung und Überwachung des Tagesabschlusses sowie Mitwirkung bei der Erstellung des kassenmäßigen Jahresabschlusses

Wir erwarten:

• Eine berufsbildtypische kaufmännische Ausbildung, Beschäftigtenlehrgang I, eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), möglichst mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Kassenwesen, Controlling oder vergleichbar
• Selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Ein systematisches und analytisches Denkvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind, wie auch Berufserfahrung im Kassenwesen einer Kommunalverwaltung von Vorteil. Daneben sind Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma newsystem wünschenswert.

Wir bieten:

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
• Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mind. 48.570 € bei Erfahrungsstufe 1 und max. 68.276 € bei Erfahrungsstufe 6.
• Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice nach der Einarbeitung
• Eine Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Firmenfitness (Epassi/Hansefit)

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen. Die Bewerbung von schwerbehinderten Bewerber/innen ist ausdrücklich erwünscht.

Für Informationen zur Tätigkeit und zu Verfahrensfragen steht Ihnen Frau Schwarzlaff unter Tel.: [phone] zur Verfügung.

www.auetal.de