Leitung der Arbeitsgruppe IT-Verfahrensbetreuung (m/w/d)

Land Berlin; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Institution in Deutschland sucht eine Leitung der Arbeitsgruppe IT-Verfahrensbetreuung. In dieser Rolle leiten Sie ein Team und sind verantwortlich für die Einführung und Entwicklung von IT-Verfahren. Bewerber müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung vorweisen können. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Informatikbereich.
• Berufserfahrung in der IT-Verfahren Betreuung.
• Erfahrungen in der Personalführung.

Aufgaben

• Leitung der Arbeitsgruppe IT-Verfahrensbetreuung.
• Einführung und Weiterentwicklung von IT-Fachverfahren.
• Strategische Ausrichtung bzgl. Technologien und IT-Verfahren.

Kenntnisse

Personalführung

IT-Verfahren Betreuung

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachbereich

Jobbeschreibung

Leitung der Arbeitsgruppe IT-Verfahrensbetreuung (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ab dem 01.01.2026, unbefristet, eine Leitung der Arbeitsgruppe IT-Verfahrensbetreuung (m/w/d) Bewerbungsfrist: 04.11.2025 Entgeltgruppe: E15 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Sie leiten die Arbeitsgruppe IT-Verfahrensbetreuung mit den Aufgaben der Einführung, Entwicklung und Weiterentwicklung sowie dem Betrieb von IT-Fachverfahren. Es sind Stellungnahmen zu Fragestellungen bzgl. der IT-Fachverfahren zu liefern.

Die Arbeitsgruppe besteht aus 10 Mitarbeitenden, die über 100 IT-Verfahren aus den Bereichen Stadtentwicklung, Bauen, Wohnen, Mobilität, Verkehr, Umwelt und Klimaschutz betreuen. Von der Qualität dieser Betreuung und der Verfügbarkeit der IT-Verfahren hängt die Arbeitsfähigkeit von mehreren lausend Beschäftigten im Land Berlin ab. Sie sorgen für eine strategische Ausrichtung bzgl. eingesetzter Technologien und dem Hosting der IT-Verfahren, stimmen sich innerhalb IT-Stelle mit Arbeitsgruppen zu Finanzierung, Netzwerk, E‑Government und IT‑Sicherheit ab und beraten die fachlich verantwortlichen Geschäftsstellen zu Fragen der Weiterentwicklung, der Beschaffung oder dem Betrieb von IT-Fachverfahren

Sie haben…

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschafts- oder Geoinformatik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit einem Informatikbezug. Berufserfahrung in der Betreuung und dem Betrieb von IT-Verfahren.
• Erfahrungen mit Personalführung

Hinsichtlich der weiteren fachlichen sowie der außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter weitere Informationen einsehen können. Das Anforderungsprofil ist die Basis für ein Leistungsfeedback nach der Einarbeitung.

Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse

Finanzielle Anreize

Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres‑) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tag‑Woche und frei am 24. und 31.12.

Gesundheitsmanagement

Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause

Gute Verkehrsanbindung

Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV‑Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (inkl. Vermerk der Kennziffer SenStadt 77/2025):

• Bewerbungsschreiben mit Bezug zum Anforderungsprofil (s. "Weitere Informationen")
• Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen
• aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden
• Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen, Fort‑ und Weiterbildungen
• für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post‑ und E‑Mail-Adresse der personalaktenführenden Stelle

Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte / diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter [phone] kontaktieren.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Ansprechperson/en:

• Frau Schlott, Tel. [phone] (organisatorisch)
• Herr Lilie, Tel [phone] (fachlich)