Leitung der Abteilung Religionspädagogik (w/m/d)

Bischöfliches Generalvikariat Münster; Münster; Vor Ort; EUR 70.000 - 98.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Jobticket

Jobrad

Hansefit

Betriebliche Altersvorsorge

Lebensarbeitszeitkonto

Zusammenfassung

Bischöfliches Generalvikariat Münster sucht eine Leitung der Abteilung Religionspädagogik. Sie führen die Abteilung strategisch und operativ, entwickeln religiös-pädagogische Angebote weiter und arbeiten fachbereichsübergreifend.

Sie bringen Lehramtsbefähigung, mehrjährige Unterrichtserfahrung in Katholischer Religionslehre sowie Führungserfahrung mit. Die Stelle bietet flexible Zeiten und Homeoffice-Optionen; Vergütung erfolgt gemäß KAVO NRW.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Gymnasien oder Sek I/II mit Lehrbefähigung.
• Mehrjährige hauptberufliche Unterrichtserfahrung im Fach Katholische Religionslehre.
• Nachweis von Leitungserfahrungen in Organisationseinheiten oder Teams.
• Erfahrung in Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungen.
• Gute Kenntnisse im Kirchenrecht sowie im Staatskirchenrecht.
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsstärke; Verhandlungsgeschick.
• Verantwortungsbewusstsein; Mitarbeitende wertschätzend führen.

Aufgaben

• Abteilung verantwortungsvoll führen und strategisch weiterentwickeln.
• Religionspädagogische Angebote für Lehrkräfte bedarfsgerecht weiterentwickeln.
• Fachbereichsübergreifend mitwirken im Kontext Schule/Hochschule/Bildung.
• Fortbildungen konzipieren und durchführen.
• Netzwerke mit Hochschulen und Fortbildungseinrichtungen stärken.
• Religionsunterricht sichern in Zusammenarbeit mit Schulaufsicht.
• Zertifikationskurse für Katholische Religionslehre planen und durchführen.
• Ausbildung von Pastoralreferentinnen und Priesterkandidaten steuern.
• Unterrichtseinblicke in katholischen Religionsunterricht verschiedener Schulformen nutzen.
• Religionsunterricht eventuell an einer bischöflichen Schule erteilen (bis zwei Wochenstunden).
• Missio canonica bearbeiten; Bevollmächtigung verantworten.
• Mentorat eng begleiten; Zusammenarbeit mit Hochschulen.
• Beauftragung und Zusammenarbeit mit Hochschulen im Bistum Münster übernehmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Religionspädagogik

Teamfähigkeit

Verhandlungsstärke

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Lehramt Gymnasien/Sek I/II

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 200 - Schule, Hochschule, Bildung - und dort in der Abteilung S 210 - Religionspädagogik - suchen wir Sie ab dem 01. April 2027 als

Leitung der Abteilung Religionspädagogik (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Abteilung S 210 - Religionspädagogik - unterstützt die mehr als 6.000 Religionslehrerinnen und Religionslehrer im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster durch ein vielfältiges Angebot an qualifizierten Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Ausbildungsformaten. Ziel ist es, die Lehrkräfte in ihrem pädagogischen und religiösen Bildungsauftrag zu begleiten und zu stärken. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung die Beratung und Bearbeitung aller Fragen rund um die kirchliche Bevollmächtigung zur Erteilung des katholischen Religionsunterrichts. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der religionspädagogischen Aus- und Weiterbildung des pastoralen Personals im Bistum Münster.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Abteilung verantwortungsvoll führen: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Religionspädagogik und steuern deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
• Religionspädagogische Angebote weiterentwickeln: Sie koordinieren und entwickeln die religionspädagogischen Maßnahmen und Angebote für Lehrkräfte bedarfsgerecht weiter.
• Fachbereichsübergreifend mitwirken: Sie bringen Ihre Expertise in abteilungsübergreifende Aufgaben des Fachbereichs Schule, Hochschule, Bildung ein.
• Fortbildungen konzipieren und durchführen: Sie planen und verantworten religionspädagogische Fortbildungsangebote für eine Schulform.
• Netzwerke stärken: Sie kooperieren mit Hochschulen und Lehrerfortbildungseinrichtungen bei der Fort- und Weiterbildung von Religionslehrkräften.
• Religionsunterricht sichern: Sie arbeiten mit der Schulaufsicht zusammen, um die Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts zu unterstützen.
• Zertifikationskurse verantworten: Sie wirken an der Planung, Organisation und Durchführung von Zertifikationskursen für Katholische Religionslehre mit.
• Ausbildung steuern: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die religionspädagogische Ausbildung von Pastoralreferentinnen und Pastoralreferenten sowie Priesterkandidaten im Bistum Münster.
• Unterrichtseinblicke wahrnehmen: Sie nehmen Einsicht in den katholischen Religionsunterricht aller Schulformen und Schulstufen.
• Religionsunterricht übernehmen: Sie haben die Möglichkeit, Religionsunterricht im Umfang von bis zu zwei Wochenstunden an einer bischöflichen Schule in Münster zu erteilen.
• Missio canonica verantworten: Sie bearbeiten Angelegenheiten der Kirchlichen Bevollmächtigung zur Erteilung katholischen Religionsunterrichts und tragen hierfür die fachliche Verantwortung.
• Mentorat begleiten: Sie arbeiten eng mit dem Mentorat (Kirchliche Studienbegleitung im Bistum Münster) zusammen.
• Zusammenarbeit mit Hochschulen gestalten: Sie übernehmen die Beauftragung für und die Zusammenarbeit mit den Hochschulen im Bereich des Bistums Münster.

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt an Gymnasien oder Berufskollegs bzw. für die Sek. I/II und/oder Sek. II mit der Lehrbefähigung und -berechtigung im Fach Katholische Religionslehre.
• Sie verfügen über eine mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit eigenem Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre.
• Sie können einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams nachweisen.
• Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Kirchenrecht sowie im Staatskirchenrecht und sind in der Lage, diese sicher in die Praxis umzusetzen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Team-, Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie durch Verhandlungsgeschick aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren, zu begleiten und zielorientiert zu führen.

Das können Sie von uns erwarten:

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 5.827,86 Euro und 8.204,11 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle. Sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Frau Judith Henke-Imgrund, Leiterin des Fachbereichs S 200 - Schule, Hochschule, Bildung, unter der Telefonnummer 0251/495-514 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und sehen Bewerbungen von Frauen mit Interesse gerne entgegen.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.