Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität

Oberbergischer Kreis - Der Landrat -; Mühlenseßmar; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Zusatzversorgung

Jobbike

Jobticket

Gesundheitsmanagement

Job summary

Oberbergischer Kreis in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Leiter/in der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität. Vollzeit, unbefristet, Vergütung nach TVöD entgeltgruppe 12.

Die Stelle umfasst Personalführung, Entwicklung interdisziplinärer Projekte und Koordination von Mobilitäts- und ÖPNV-Konzepten. Sie arbeiten in der Kreisverwaltung eng mit Kommunen und externen Partnern zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Region bei, begleitet von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Raum-/Stadtplanung, Geografie, Verkehrs‑ oder Mobilitätsplanung oder vergleichbarer Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich.
• Erfahrung in Personalführung und Ressourcenplanung im Projektmanagement.
• Erfahrung in regionaler Raumentwicklung und Mobilitätsentwicklung, ÖPNV-Konzepte.

Responsibilities

• Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität.
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung.
• Mitwirkung bei konzeptionellen und programmmatischen Entwicklungen im Mobilitätsbereich.
• Koordination interdisziplinärer Projekte mit Kommunen, Partnern und Institutionen.
• Koordination des ÖPNV-Aufgabenträgers und Sicherstellung der Anforderungen.

Skills

Personalführung

Projektmanagement

Analytisches Denken

Teamarbeit

Education

Raum-/Stadtplanung Studium

Job description

Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität

Stellenumfang: Vollzeit

unbefristet

Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD

Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Das Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins an viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.

Das macht das Arbeiten bei uns rund

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 12 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einer eigenverantwortlichen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag als Grundlage für zukünftige Entwicklungen zum Wohl der Menschen im Oberbergischen Kreis.
• Sie arbeiten mit unterschiedlichen Teams und fachlichen Belangen in einer offenen Kommunikations- und wertschätzenden Arbeitskultur.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über vielfältige Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen und ein Jobticket zu erwerben, freuen.
• Über unsere Benefits-Plattformen Corporate Benefits und benefits.me erhalten Sie attraktive Vergünstigungen bei vielen namhaften Marken - bequem online oder direkt vor Ort.

Das können Sie bei uns bewegen

• Sie übernehmen innerhalb des Amtes die Leitung der Abteilung für Regionalentwicklung und Mobilität.
• Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung.
• Sie bringen sich in die Weiterentwicklung und die vielfältigen Aufgabenbereiche des Amtes ein und arbeiten interdisziplinär in der Kreisverwaltung zusammen.
• Sie wirken bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten in den Bereichen Mobilität, ÖPNV und Regionalentwicklung mit.
• Sie übernehmen die Koordination oder das Management von interdisziplinären Projekten in Zusammenarbeit mit Kommunen, regionalen Partnern sowie externen Institutionen, wie der Zukunftsallianz Bergisches Rheinland oder dem Region Köln/Bonn e.V.
• Sie verantworten das Integrierte Mobilitätskonzept des Oberbergischen Kreises und koordinieren die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes sowie laufender und neuer Maßnahmen.
• Sie koordinieren und organisieren die Aufgabenträgerschaft des Oberbergischen Kreises für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und stellen die Aufgabenanforderungen sicher.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung sowie der Dorfentwicklung im Oberbergischen Kreis.
• Sie arbeiten thematisch und inhaltlich Entscheidungsgrundlagen auf und stimmen sich fortlaufend mit den zuständigen Stellen in der Kreisverwaltung oder mit Externen ab.
• Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu.
• Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium, bevorzugt der Raum- oder Stadtplanung bzw. Stadtentwicklung, Geografie, Verkehrs- oder Mobilitätsplanung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit fachlichen Bezügen bzw. vergleichbarer Studiengänge mit fachlichen und methodischen Anwendungen z.B. im Bereich Nahverkehrsplan, Regionalentwicklung sowie Erfahrungen im Projektmanagement (Bachelor, Diplom FH).
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich.
• Sie haben Erfahrungen in der Personalführung und beim Ressourceneinsatz im Projektmanagement.
• Sie haben Erfahrung in der regionalen Raumentwicklung und bei Fragestellungen der nachhaltigen Stadt- und Dorfentwicklung.
• Sie haben Erfahrungen im Thema der Mobilitätsentwicklung; insbesondere bei der ÖPNV-Entwicklung und multimodaler Herausforderungen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der politischen oder institutionellen Zuständigkeiten in den Themengebieten der Region.
• Sie kennen die Anforderungen und Arbeitsweisen einer kommunalen Verwaltung mit Ihren vielfältigen Fachbereichen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, statistische Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.
• Sie haben ein h

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Klingt das nach einer runden Sache für Sie?

bis zum 18.11.2026

Ihre Ansprechperson: Michael Tünker

Telefon: [phone] Amtsleitung

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