Leitung der Abteilung Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Stadt Menden; Erlangen; Vor Ort; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Stadt sucht eine Leitung für die Abteilung Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung. Diese Position erfordert fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie mehrjährige Führungserfahrung. Die Stelleninhaberin wird mit der Organisation, Steuerung und Kontrolle von Aufgaben betraut und muss in der Lage sein, in komplexen, rechtlichen Fällen Entscheidungen zu treffen. Es wird ein hohes Maß an Engagement sowie die Bereitschaft gefordert, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristete Vollzeitbeschäftigung

30 Tage Erholungsurlaub

Tarifgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht sind erforderlich.
• Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst notwendig.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Engagement erwartet.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Abteilung Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung.
• Entscheidungen in fachlichen und organisatorischen Belangen treffen.
• Überwachung der Umsetzung von Zielen und Konzepten.

Kenntnisse

Führungs- und Steuerungskompetenzen

Entscheidungsfreude

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts in öffentlicher Verwaltung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Stadt Menden (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung. Die Abteilung gliedert sich in die Teams „Sicherheit und Ordnung“, „Standesamt“ und „Bürgerbüro“.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitungsaufgaben:
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Mitarbeitendenführung
  • Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten
  • Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
  • Überwachung der Wirtschaftlichkeit
  • Vertretung der Abteilung in Fachausschüssen, dem Rat und dem Inklusionsbeirat sowie Betreuung des Ausschusses für Öffentliche Sicherheit und Ordnung und das Feuerwehrwesen (ÖSOF)
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Einsatz bei Veranstaltungen und in Krisensituationen
  • Entscheidung in schwierigen, rechtlich komplexen Einzelfällen
  • Leitung des Projektes KIEZ (Krisen-Informations- und Ersthilfe-Zentren)
• Erarbeitung von Zielen, Strategien und Konzepten
• Vorbereitung auf Blackout-Szenarien und Großschadensereignisse sowie Steuerung bei großen Schadenslagen und Großschadensereignissen und Leitung des Stabes für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)

Erweiterungen und Änderungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (AL I/VL I) und Abschluss des Verwaltungslehrgangs II sowie Abschluss eines darauf aufbauenden für den öffentlichen allgemeinen Verwaltungsdienst anerkannten Masterstudiums bzw. abgeschlossene modulare Qualifizierung
  oder
• Studienabschluss Bachelor of Laws der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung/Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung der Fachrichtung “Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung” oder Studienabschluss Bachelor of Arts der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung/Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung der Fachrichtung “Kommunaler Verwaltungsdienst - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre” und Abschluss eines darauf aufbauenden für den öffentlichen allgemeinen Verwaltungsdienst anerkannten Masterstudiums bzw. abgeschlossene modulare Qualifizierung
  oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen und langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie

jeweils eine mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst, mindestens in einer stellvertretenden Führungsposition, nach Erlangen der oben genannten Qualifikation.

Außerdem können sich Personen bewerben:

• Die über eine der vorgenannten Qualifikationen für den ehemals gehobenen Dienst / die Laufbahngruppe 2.1 verfügen (d. h. Ausbildung VFA und VL II / Bachelor HSPV), eine Tätigkeit mit einer Wertigkeit ab Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD ausüben, in einer Führungsposition im öffentlichen Dienst sind (nicht Stellvertretung!) und die Bereitschaft mitbringen, die modulare Qualifizierung erfolgreich abzuschließen.

Weiterhin erwarten wir:

• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht
• Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenzen; Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie dienstleistungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Belastbarkeit und Resilienz
• Überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft, auch in den Abend- bzw. Nachtstunden und am Wochenende erreichbar zu sein.

Die Leitungsposition der Abteilung Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung bewegt sich in einem komplexen Spannungsfeld aus rechtlichen Vorgaben, politischem Druck, hohen Erwartungen der Bürger:innen sowie anspruchsvollen, teilweise konfliktbeladenen Aufgabenbereichen. Die Stelle erfordert daher ein hohes Maß an fachlichen und rechtlichen Kenntnissen, Standfestigkeit und Führungsstärke. Diese Position ist nur für Personen geeignet, die sich der hohen Verantwortung und den damit verbundenen Herausforderungen bewusst sind.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung oder einer vollzeitnahen Beschäftigung
• Eine tarifgerechte Vergütung und die Eingruppierung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD zuzüglich tariflicher Sonderzahlungen oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
• Betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit von Bildungsurlaub
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eigene Handlungsspielräume und flache Hierarchien
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen eine Vielzahl von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
• Abgeschlossene Fahrradstellplätze im Rathaus

Die Stadt Menden (Sauerland) ist eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Frauen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Informationen über unsere schöne Stadt finden Sie unter www.menden.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.12.2025 über unser Onlinebewerberportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Frau Hasch (02373 9031326) und Frau Semer (02373 9031362) aus dem Team Personal gerne zur Verfügung.