Leitung Datenintegrationszentrum (m/w/d)

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Erholungsurlaub

Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

Jobrad und Zuschuss zum Jobticket

Moderne Sport- und Bewegungsangebote

Mitarbeiterrabatte und Einkaufsangebote

Familienbüro für flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht eine Leitung für das Datenintegrationszentrum, die fachliche und disziplinarische Verantwortung trägt und die Entwicklung eines zentralen Service-Portfolios steuert. Die Position ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium der (Medizin-) Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management mit. Es werden umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizin-) Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Erfahrung im Betrieb und Bewirtschaftung von IT-Services und Infrastrukturen.
• Kenntnisse von rechtlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Datenintegrationszentrums.
• Verantwortung zur Sicherstellung aller Services im DIZ.
• Definition und Überwachung von Service-Level-Agreements.

Kenntnisse

IT-Service-Management

Prozess- und Betriebsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in (Medizin-) Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leitung des Datenintegrationszentrums (m/w/d)

Die Stelle ist zum 01.07.2026 unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages n.ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U14 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Datenintegrationszentrums (DIZ) zur Entwicklung und Bereitsstellung eines zentralen Service-Portfolios
• Verantwortung zur Sicherstellung aller Services im DIZ
• Definition, Abstimmung, Vereinbarung und Überwachung von Service-Level-Agreements (SLA) mit Servicenutzern
• Förderung und Auswahl des Einsatzes geeigneter Werkzeuge zur Standardisierung und Optimierung der DIZ-Services und -Prozesse der Abteilung sowie Verantwortung der Erstellung und Pflege eines servicebezogenen Weiterbildungskonzeptes für die Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Entwicklung und Fortschreibung der anforderungsbezogenen und kundengerichteten DIZ-Services der Abteilung, der IT-Strategie sowie des IT-Rahmenkonzeptes
• Mitwirkung sowie Umsetzung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Ressourcenplanung (Investition, Haushalt, Personal) der Hochschulmedizin Dresden entsprechend des IT-Rahmenkonzeptes
• Bereichsübergreifende Service- und kundenorientierte Kommunikation, Abstimmung und Koordination zur Zusammenarbeit und Leistungserbringung

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizin-) Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Betrieb und Bewirtschaftung von IT-Services und Infrastrukturen
• Kenntnisse von rechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung bei der Prozess- und Betriebsorientierung angelehnt an ITIL

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U14 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.