Leitung Ausbildung und Ausbildungsmarketing (m/w/d) - (Elternzeitvertretung bis 30.06.2027)

Liebherr Group; Kirchdorf an der Iller; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Hydraulikbranche sucht eine Leitung Ausbildung und Ausbildungsmarketing für Elternzeitvertretung. Der/die Kandidat/in trägt Verantwortung für Recruiting-Prozesse, Ausbildungsmarketing und die Betreuung von Auszubildenden. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerbungen bitte über die Karriereseite einreichen.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
• Erfahrung im Personalwesen, speziell im Teilbereich Ausbildung.
• Zielgruppengerechter und wertschätzender Kommunikationsstil.

Aufgaben

• Betreuung von Ausbildern und Auszubildenden am Standort.
• Verantwortung für das Ausbildungsmarketing und Teilnahme an Messen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in der Ausbildung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Leitung Ausbildung und Ausbildungsmarketing (m/w/d) - (Elternzeitvertretung bis 30.06.2027)

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Ihre Aufgaben

• Du betreust Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende sowie Dual‑Studierende am Standort.
• Du bist für das Ausbildungsmarketing verantwortlich und wirkst bei externen Messen, Berufsinformationsveranstaltungen an Schulen sowie internen Infotagen mit.
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess in der Ausbildung: Von der Bedarfsabfrage über das Recruiting bis hin zum Onboarding.
• Du erstellst und optimierst Azubi‑Rotationspläne, um die perfekte Ausbildungs‑Journey zu schaffen, und bist für die Förderung durch Weiterbildungen, Aktionen und Veranstaltungen zuständig.
• Das Führen von Kritikgesprächen bis hin zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei Fehlverhalten ist ebenfalls deine Verantwortung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-wirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Ausbildung.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit ausgeprägter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
• Zielgruppengerechter und wertschätzender Umgangs- und Kommunikationsstil.
• Hohe Flexibilität, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse (von Vorteil).

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Silvana Campagna ([e-mail]).

Das Unternehmen: Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie Hydraulikzylinder, Stoßdämpfer und Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.