Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Markt 54, 06295 Lutherstadt Eisleben Germany

Fielmann; Lutherstadt Eisleben; Remote; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Traineeprogramm

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Budget für Fielmann-Produkte

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsangebote

Fielmann Akademie Schulungen

Job summary

Fielmann sucht eine Führungskraft im Hörakustik-Studio, die ihr Team leitet, Prozesse optimiert und eine erstklassige Beratung sicherstellt. Sie bringen Fachkompetenz in Hörakustik und Erfahrung in der Auszubildendenbetreuung mit.

Das Traineeprogramm bereitet gezielt auf eine Führungsrolle vor; Benefits wie ein 13. Gehalt, Prämien, Aktienoptionen und Weiterbildungen runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker/in.
• Orientierung geben, Teamdynamiken fördern, Umfeld schaffen, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Ruhe bewahren, professionelle Atmosphäre sicherstellen.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, digitale Tools nutzen.

Responsibilities

• Team führen und Mitarbeitende im Blick haben.
• Im Hörakustik-Studio reibungslose Prozesse sicherstellen.
• Individuelle Beratung mit hörakustischer Kompetenz und bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis.
• Auszubildende betreuen und fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Skills

Teamführung

Hörakustik-Kompetenz

Auszubildendenbetreuung

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Meisterausbildung in der Hörakustik

Tools

Digitale Tools

Job description

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig und kannst dir eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 € sichern! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.