Leiter Vertrieb

Rossmanith GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fensterbau sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich inklusive Ausschreibungsmanagement. Sie unterstützen ein engagiertes Team, entwickeln individuelle Angebotsstrategien und bauen ein Netzwerk auf. Interesse an nachhaltigen Kundenbeziehungen und ein gutes Verständnis für Bauphysik sind erforderlich. Wir bieten eine attraktive Führungsposition mit ansprechenden Leistungen und einer offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Offene Unternehmenskultur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Fassaden- oder Fensterbau.
• Souveräner Umgang mit Kalkulationssoftware und MS Office.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich im Objektgeschäft.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Kalkulatoren und Vertriebsingenieuren.
• Entwicklung individueller Angebotsstrategien.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Marktbeobachtung

Netzwerkfähigkeiten

Tools

Kalkulationssoftware

MS Office

ERP-/CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind ein seit über 75 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich des anspruchsvollen Fenster- und Fassadenbaus. Neben der Entwicklung und Fertigung von Systemen in Holz, Holz-Aluminium, Aluminium, Stahl und Glas befassen wir uns insbesondere mit der Projektierung und Umsetzung kompletter Gebäudehüllen und Ingenieurfassaden.

Vertriebsleiter im Fenster- und Fassadenbau (m/w/d)

Das Aufgabenfeld

• Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich mit Fokus auf Ausschreibungsmanagement und Angebotskalkulation im Objektgeschäft.
• Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von Kalkulatoren und Vertriebsingenieuren.
• Technische Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen (LVs, Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse).
• Entwicklung individueller Angebotsstrategien in enger Abstimmung mit Technik, Projektleitung und Geschäftsführung.
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Bauherren, Architekten, Fassadenplanern und Systemgebern.
• Aktive Teilnahme an Vergabeverfahren sowie direkte Kommunikation mit Planungsbeteiligten in frühen Projektphasen.
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Projektidentifikation bis zur Übergabe an die Projektleitung.
• Marktbeobachtung und Identifikation relevanter Bauvorhaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Fassaden- oder Fensterbau, idealerweise mit Fokus auf Objektgeschäft.
• Sehr gutes Verständnis für Bauphysik, Konstruktion und technische Zusammenhänge im Bereich Gebäudehülle.
• Fundierte Kenntnisse im Lesen und Bewerten von Ausschreibungen, Plänen und Leistungsverzeichnissen.
• Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Kalkulation oder technischer Vertrieb.
• Vertrautheit mit den Abläufen in Ausschreibungsprozessen und Vergabeverfahren im Bauwesen.
• Souveräner Umgang mit Kalkulationssoftware, MS Office sowie projektbezogenen ERP-/CRM-Systemen.
• Gutes Netzwerk zu Architekten, Planern, Systemherstellern und Bauherren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Ihre Persönlichkeit

• Technisch versierter Vertriebler mit hohem Qualitätsbewusstsein und Gespür für anspruchsvolle Bauprojekte.
• Unternehmerisch denkender Stratege mit einem Mix aus Verhandlungsgeschick, Fingerspitzengefühl und Entscheidungsfreude.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten bei allen Projektbeteiligten – vom Planer bis zum Investor.
• Motivierende Führungskraft mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und klarer Zielorientierung.
• Loyal, belastbar und mit klarem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum.

Unser Angebot

• Eine Führungsposition mit einem attraktiven Gehalts- und Nebenleistungspaket.
• Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen.
• Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit.
• Höchste professionelle Standards und gelebter Unternehmergeist.
• Ein unterstützendes, kollegiales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Förderung der Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne per Email an [e-mail]. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Martin Rossmanith auch telefonisch zur Verfügung.

Langgarten 8-10

69124 Heidelberg

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