Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d)

HÖRMANN Gruppe; Kirchseeon; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in Kirchseeon sucht einen Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die strategische Ausrichtung und treiben M&A-Projekte voran. Die Position erfordert umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Werden Sie Teil einer dynamischen Gruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Bonus

Firmenwagen

30 Urlaubstage

HÖRMANN Rente

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Portfoliomanagement.
• Kenntnisse im Bereich M&A, Digitalisierung und Innovationsmanagement.
• Erste Führungserfahrung sowie sichere Kommunikation auf Top-Management-Ebene.

Aufgaben

• Leiten des Bereichs Strategie und M&A auf Holdingebene.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für unsere Geschäftsfelder.
• Durchführung von Transaktionsprozessen und Unterstützung beim Aufbau strategischer Partnerschaften.

Kenntnisse

Strategieentwicklung

Portfoliomanagement

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Führungserfahrung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften

Zusatzqualifikation MBA

Jobbeschreibung

Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft

Unser Familienunternehmen gibt es seit 70 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mehr als 30 Unternehmen und namhafte Kunden warten auf Sie!

Herzlich willkommen in der HÖRMANNschaft!

Für die HÖRMANN Industries GmbH in Kirchseeon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als: Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d)

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der HÖRMANN Gruppe aktiv mit. Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder voran, verantworten M&A-Projekte und schaffen mit Ihrer Arbeit die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

#YOURMISSION

• Sie leiten den Bereich Strategie und M&A auf Holdingebene.
• Sie entwickeln Strategien für unsere 14 Geschäftsfelder und setzen diese gemeinsam mit den jeweiligen Geschäftsführungen um.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Portfoliostrategie.
• Sie führen eigenständig Transaktionsprozesse (inkl. Due Diligence) und unterstützen beim Aufbau strategischer Partnerschaften.
• Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und technologische Trends als Grundlage für fundierte strategische Entscheidungen.
• Sie beraten und coachen die Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften in allen strategischen und M&A-relevanten Fragestellungen.
• Sie steuern strategische Projekte der Gruppe im Rahmen des PMO.
• Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Geschäftsführung und Beirat professionell auf.
• Sie initiieren Zukunftsprojekte in den Bereichen Digitalisierung, KI und Innovation.

#YOURPROFILE

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften mit Zusatzqualifikation MBA.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Portfoliomanagement – idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einer renommierten Strategieberatung.
• Kenntnisse im Bereich M&A, Digitalisierung und Innovationsmanagement.
• Erste Führungserfahrung sowie sichere Kommunikation auf Top-Management-Ebene.
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen früh Verantwortung – mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung der Gruppe.
• Familienunternehmen: Wir leben Teamgeist, Offenheit und eine starke Feedbackkultur – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
• Anerkennung: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, 30 Urlaubstage, HÖRMANN Rente und weitere Zusatzleistungen.
• Wachsen: Individuelle Weiterbildungen und gezielte Förderung begleiten Ihre weitere Entwicklung – fachlich und persönlich.
• Perspektiven: Teil eines starken Industrieverbunds mit über 30 Unternehmen – mit langfristigen Karrierechancen auf Gruppenebene.
• Vielseitigkeit: Strategie, M&A, Innovation: Kein Projekt ist wie das andere. Sie gestalten aktiv Zukunftsthemen.

Bereit für Ihre Zukunft bei HÖRMANN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!