Leiter Technischer Innendienst

GuideCom GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Personalentwicklung

Gutes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Firmen-PKW

Smartphone zur privaten Nutzung

Mitarbeiterangebote

Events für Mitarbeiter

kostenloses Getränkeangebot

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

WOLFF & MÜLLER sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die Bauleitung im Hoch- und Industriebau in Stuttgart. Sie verantworten Personalplanung, Terminplanung und die Koordination des Projektteams.

Sie gestalten Prozesse, optimieren Abläufe und begleiten Ausschreibungen. Ihre Aufgabe ist die Entwicklung wirtschaftlicher Lösungen und die Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Rohbau und SF-Bau
• Fundierte Kalkulations- und Planungskenntnisse
• Erfahrung in Bietergesprächen

Aufgaben

• Teilnahme an Akquisitionsterminen und Präsentationen
• Erstellung von Kalkulationen und Angebotsunterlagen
• Planung von Termin-, Ressourcen- und Baustelleneinrichtungen
• Arbeitsvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Prozessgestaltung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Führung und Weiterentwicklung des Teams

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kalkulation

Planung

Kostenkalkulation

Jobbeschreibung

DAS ERWARTET SIE

Ihre Mission – Begeisterung für Teamarbeit

Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:

• Vertriebliche Unterstützung: Teilnahme an Akquisitionsterminen, Präsentation des Unternehmens, Mitwirkung bei Bietergesprächen und Auswahl potenzieller Projekte für unsere Niederlassung im Hoch- und Industriebau in Stuttgart
• Verantwortung für Kalkulation & Angebotserstellung: Ermittlung von Herstellkosten, Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen, Entwicklung von Kalkulationen.
• Verantwortung für Planung & Optimierung: Erstellung von Termin-, Ressourcen- und Baustelleneinrichtungsplänen, Entwicklung wirtschaftlicher Sondervorschläge.
• Verantwortung für die komplette Arbeitsvorbereitung: in Zusammenarbeit mit dem gesamten Projektteam
• Prozessgestaltung: Optimierung von Arbeitsabläufen, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Führungskraft & Coach: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, Personalplanung, Förderung von Nachwuchskräften.

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

ÜBER UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unterwolff-mueller.de

VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN* ZUSATZLEISTUNGEN* DIVERSITY GESUNDHEITSFÖRDERUNG

*abhängig von Standort und Position

IHR FUNDAMENT

Ihr Profil – Spaß an Führung und Verantwortung

Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen:

• Fachliche Kompetenz: Erfahrung im Rohbau und SF-Bau, fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Planung und Bietergesprächen.
• Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Prozessorientierung: Erfahrung in Prozessoptimierung, Dokumentation und Auditierung.
• Organisations- und Kommunikationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Verhandlungen.
• Detailgenau & analytisch: Sie haben ein Gespür für Zahlen und könne diese richtig einordnen.
• Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
• Engagement: Innovationsfreude, Umsetzung strategischer Ziele, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

• Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und noch viele mehr!