Leiter Technik (m/w/d)

Paulus Gesellschaft; Lünen; Vor Ort; EUR 95.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Gesundheit, Bildung und Familie

Zusammenfassung

KLW St. Paulus GmbH in Lünen sucht Leiter Technik (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche und strategische Verantwortung für Infrastruktur der Haus- und Betriebstechnik unserer Standorte, und führen ein Team von Ingenieuren, Technikern, Meistern und kfm.

Fachleuten. Sie treiben Modernisierungsprojekte voran, optimieren Energieeffizienz, setzen nachhaltige Lösungen um und gestalten Weiterentwicklung unserer Gebäude und Anlagen aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Technik, ideal im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung.
• Hohes technisches Verständnis, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke.
• Kooperativer Führungsstil und Änderungsmanagement.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb der Standorte.
• Team aus Ingenieuren, Technikern, Meistern und Fachleuten führen.
• Innovative, nachhaltige Konzepte für den technischen Betrieb entwickeln.
• Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen planen und begleiten.
• Budgetplanung verantworten und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz sichern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Technische Leitungsfunktion

Technische Gebäudeausrüstung

Kommunikationsstärke

Veränderungen begleiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium

Jobbeschreibung

Sie möchten Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Leiter Technik (m/w/d) der KLW St. Paulus GmbH übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für die Infrastruktur der Haus- und Betriebstechnik unserer Standorte. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betrieb.

Sie treiben Modernisierungsprojekte voran, optimieren die Energieeffizienz, setzen auf nachhaltige technische Lösungen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Gebäude und Anlagen aktiv mit.

Sie sind Teil der Kath. St. Paulus Gesellschaft, eines starken Verbunds mit rund 9.000 Kolleg:innen an über 15 Standorten, davon 10 Krankenhäuser, die jeden Tag für eine verlässliche Gesundheitsversorgung arbeiten.

Die Besetzung der Position erfolgt per sofort

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des St. Marien Hospitals in Lünen und des St. Christophorus Krankenhauses in Werne.
• Sie führen Ihr Team (m/w/d) aus Ingenieuren, Technikern, Meistern, erfahrenen Handwerkern und kfm. Fachleuten zielorientiert und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie entwickeln innovative und nachhaltige Konzepte für den technischen Betrieb unserer Standorte.
• Sie planen, koordinieren und begleiten Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie verantworten die Budgetplanung und stellen einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz sicher.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise in den Bereichen Bau-, Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägt Fachkompetenz und mehrjährige Erfahrung in einer technischen Leitungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung
• Ein hohes Maß an technischem Verständnis, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke.
• Einen kooperativen Führungsstil sowie die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu begleiten.

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, zukunftsweisende Projekte – beispielsweise im Rahmen der Krankenhausförderung NRW – aktiv mitzugestalten.
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Eine leistungsfähige Abteilung mit guter Dokumentation und etabliertem CAFM-System
• Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Angebote rund um Gesundheit, Bildung und Familie.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Gesundheitsverbund mit langfristiger Perspektive.