Projektleitung HLKS / Versorgungstechnik (w/m/d)

Universitätsmedizin Göttingen I UMG; Göttingen; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

VBL betriebliche Zusatzleistungen

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Kindertagesstätte

Job summary

Universitätsmedizin Göttingen I UMG im Geschäftsbereich Gebäudemanagement sucht eine erfahrene Fachkraft für Baumanagement zur verantwortlichen Planung, Umsetzung und Koordination technischer Gebäudeausrüstung auf dem Campus. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung arbeiten Sie im Klinikbetrieb eng mit Architekt*innen, Ingenieur*innen, Medizintechnikern und Anwendern zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik/

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA.
• Erfahrung in Planung, Projektleitung oder Bauabwicklung ist willkommen.
• Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Verantwortung für Projekte im Bereich technischer Gebäudeausrüstung in Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Begleitung von Projekten von der Ideenphase bis Umsetzung im Klinikbetrieb.
• Zusammenarbeit mit Architekt*innen, Ingenieur*innen, Medizintechnikern und Nutzer*innen.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

strukturierte Arbeitsweise

Interdisziplinäres Arbeiten

Education

Abgeschlossenes Studium bzw. Meister-/Techniker-Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/ TGA

Job description

Im Geschäftsbereich Gebäudemanagement verantwortet das Baumanagement eine Vielzahl von Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf dem Campus. Hier entstehen die räumlichen und technischen Voraussetzungen für moderne Spitzenmedizin.

• Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung in Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung im laufenden Klinikbetrieb eines Universitätsklinikums
• ob erste Projektverantwortung oder langjährige Erfahrung – wir bieten Ihnen den Raum, sich entsprechend Ihres Profils einzubringen und weiterzuentwickeln
• gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen für unsere haus- und versorgungstechnischen Anlagen in Klinik- und Laborgebäuden
• Sie arbeiten interdisziplinär mit Architekt*innen, Ingenieur*innen, Medizintechniker*innen und Nutzer*innen zusammen und tragen dazu bei, dass komplexe technische Systeme zuverlässig und zukunftssicher funktionieren
• je nach Erfahrung und persönlichem Schwerpunkt kann Ihr Aufgabenbereich dabei individuell ausgestaltet werden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister-, Techniker- oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, TGA oder angrenzenden Fachrichtungen
• erste oder mehrjährige Erfahrungen in Planung, Projektleitung oder Bauabwicklung sind willkommen – ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten, die sich aus einer fundierten Praxis heraus in die Projektverantwortung weiterentwickeln möchten
• Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Freude daran, Projekte im interdisziplinären Umfeld voranzubringen
• spezifische Kenntnisse im Klinik- oder Sonderbau sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine verantwortungsvolle Position im technischen Betrieb eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• Vergütung nach TV-L sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen (VBL)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung; langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Jobticket)
• 30 Tage Urlaub sowie eine Jahressonderzahlung