Projektleitung Prozesse & Systeme Logistik - Schwerpunkt Transport (m/w/d) 50933 Köln Logistik [...]

PENNY; Köln; On-site; USD 68,602 - 91,470; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobilität und Verkehrsgutschein

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung sucht einen erfahrenen Logistikprofi, der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transportprozesse verantwortet. Du wirst zentrale Schnittstelle zwischen unseren operativen Standorten und der IT sein und Projekte von der Idee bis zum Rollout leiten.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Logistiksystemen. Du solltest sowohl analytische Fähigkeiten als auch Kommunikationsstärke mitbringen. Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits warten auf dich.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf Logistikprozesse und -systeme.
• Erfahrungen in der Durchführung von Prozessoptimierungen und der Leitung von Projekten.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Responsibilities

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Transportprozessen.
• Leite Projekte von der Idee bis zum Rollout.
• Zentrale Schnittstelle zwischen operativen Standorten und der IT.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Denken

Excel

PowerPoint

Education

Bachelorstudium im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften

Job description

Du kannst viel bei uns bewegen

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transportprozesse und -systeme für die Filialbelieferung und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Logistik, IT, Vertrieb etc. innerhalb der REWE Group um.
• Von der Idee bis zum Rollout übernimmst du verantwortungsbewusst die Leitung von Projekten.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Standorten, der IT und weiteren Fachbereichen.
• Die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Befähigung unserer Kolleg:innen im operativen Geschäft liegt in deinen Händen.

Du kannst Teil unseres Teams werden

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf Logistikprozessen und -systemen.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Durchführung von Prozessoptimierungen und der Leitung von Projekten sammeln können.
• Du zeichnest dich durch deine analytischen Fähigkeiten, dein hohes Maß an Eigeninitiative sowie deine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise aus.
• Du beherrschst Excel und PowerPoint wie ein Profi, präsentierst kommunikationsstark und überzeugend.
• Aufgrund unserer Unternehmenssprache und der Zusammenarbeit mit unseren Logistikstandorten setzen wir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse voraus.
• Du bist bereit, Dienstreisen zu den einzelnen Logistikstandorten durchzuführen.

Du kannst dich auf jede Menge freuen

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen sind.