Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Dr. Rosenfeld Executive Search AG (SRS Group); Ulm; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Dr. Rosenfeld Executive Search AG vermittelt eine Führungsposition im Qualitätsmanagement für ein Industrieunternehmen in Baden-Württemberg. Sie leiten ein kleines Team und treiben QM, EHS und technischen Service voran.

Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik und Management zusammen, planen Audits, setzen Verbesserungsprojekte um und fördern eine präventive Qualitätskultur im Produktionsumfeld.

Qualifications

• Technische Ausbildung oder Studium, z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbares Umfeld.
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement oder Motivation zum nächsten Karriereschritt.
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit elektronischen/mechatronischen Produkten.

Responsibilities

• Führung eines Teams von 3-4 Mitarbeitenden in Qualität, Technischem Service und EHS.
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung des QM-Systems.
• Planung und Begleitung interner sowie externer Audits.
• Umsetzung von Verbesserungsprojekten und Qualitätsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Einkauf und Lieferanten.
• Reklamationsmanagement und nachhaltige Problemlösung.
• Verantwortung für Environment, Health & Safety (EHS).

Skills

Führung

Qualitätsmanagement

EHS

Audits

FMEA

Ursachenanalyse

KVP

Deutsch

Englisch

Education

Technische Ausbildung

Elektrotechnik

Mechatronik

Job description

Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf elektronische und mechatronische Systeme, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das Qualitätsmanagement pragmatisch weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für Qualität, Technischen Service und EHS und arbeiten eng mit Produktion, Technik und Management zusammen.

Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem familiären Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, eigene Ideen sichtbar umzusetzen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und zugleich die Sicherheit einer international angebundenen Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 3-4 Mitarbeitenden in den Bereichen Qualität, Technischer Service und EHS
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Förderung einer präventiven Qualitätskultur im Produktionsumfeld
• Planung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Umsetzung von Verbesserungsprojekten und Qualitätsinitiativen
• Anwendung von Methoden wie FMEA, Ursachenanalysen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Einkauf und Lieferanten
• Reklamationsmanagement und Unterstützung bei der nachhaltigen Problemlösung
• Verantwortung für die Themen Environment, Health & Safety (EHS)

Was Sie erwartet

Führungsverantwortung mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

Technisch anspruchsvolle Produkte und moderne Produktionsprozesse

Ein überschaubares Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Arbeit

Mittelständische Kultur kombiniert mit internationaler Anbindung

Kollegiale Zusammenarbeit und praxisnahe Entscheidungsfindung

Das bringen Sie mit

• Technische Ausbildung oder Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit elektronischen oder mechatronischen Produkten
• Gute Kenntnisse von Qualitätsmanagementmethoden und Qualitätsprozessen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Warum diese Position spannend ist

Diese Aufgabe eignet sich ideal für Qualitätsmanagerinnen und Qualitätsmanager, die bereits Verantwortung übernommen haben und nun mehr Gestaltungsspielraum suchen. Sie erhalten die Möglichkeit, ein kleines Team zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und sichtbare Verbesserungen umzusetzen, ohne sich in grossen Konzernstrukturen zu verlieren.