Leiter Presales & Delivery SAP SuccessFactors - Abteilungsleitung (m/w/d)

Kaiser Personalberatung GmbH; Hamburg; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsmodelle

Attraktive Rahmenbedingungen

Job summary

Die Arbeitsagentur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den SAP HCM-/SuccessFactors-Bereich mit Schwerpunkt Hire-to-Onboard. Sie steuern Presales-Aktivitäten, begleiten Angebote und Ausschreibungen und führen Consultants sowie Projektteams fachlich.

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist erforderlich, Führungserfahrung wird erwartet. Sie entwickeln Lösungsarchitekturen, präsentieren Konzepte und gestalten transformationsorientierte HR-Prozesse.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Recruiting Marketing und Onboarding (Hire-to-Onboard).
• Erfahrung in Presales und Delivery sowie fachlicher Teamsteuerung.

Responsibilities

• Fachliche und strategische Verantwortung für Presales und Delivery im SAP SuccessFactors Umfeld.
• Schwerpunkt auf Recruiting über Hiring bis Onboarding.
• Beratung von Kunden bei Gestaltung und Digitalisierung HR-Prozesse.

Skills

SAP SuccessFactors

Recruiting

Onboarding

Presales

Delivery

Team leadership

HR-Digitalisierung

Job description

Über uns

Für den weiteren Ausbau eines SAP-HCM-/SuccessFactors-Bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Schwerpunkt Hire-to-Onboard.

Aufgaben

• Fachliche und strategische Verantwortung für Presales und Delivery im Bereich SAP SuccessFactors
• Schwerpunkt auf den Prozessen von Recruiting über Hiring bis zum Onboarding
• Beratung von Kunden bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Präsentationskonzepten
• Steuerung von Presales-Aktivitäten sowie Begleitung von Angeboten und Ausschreibungen
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten
• Führung, Entwicklung und Koordination von Consultants und Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Kunden und weiteren Stakeholdern

Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse insbesondere im Bereich Recruiting / Recruiting Marketing / Onboarding bzw. Hire-to-Onboard
• Erfahrung sowohl im Presales als auch in der Delivery bzw. Projektumsetzung
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams
• Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse und deren Digitalisierung
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und auf Managementebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kombination aus strategischem Presales und operativer Delivery-Verantwortung
• Spannende Transformationsprojekte im SAP-SuccessFactors-Umfeld
• Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Geschäftsbereichs
• Moderne Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen
• Langfristige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten