Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

AXSOL GmbH; Würzburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Batteriespeichersysteme sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur Entwicklung von HR-Strategien und Leitung des Recruiting-Prozesses. Bewerber sollten über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie starke kommunikative Fähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet ansprechende Benefits in einer nachhaltigen Branche.

Leistungen

ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Dienstrad-Leasing

Firmenevents

Moderne technische Ausstattung

Kaffee- und Wasserflatrate

Bio-Obst

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht.
• Sehr hohe Sozialkompetenz und Professionalität.

Aufgaben

• Entwicklung von HR-Strategien in Personalgewinnung und -entwicklung.
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen.
• Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Sozialkompetenz

Lösungsorientierung

Proaktive Entwicklung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Wir sind ein dynamisches und hochmotiviertes Team, das innovative Batteriespeichersysteme für verschiedene Anwendungen entwickelt.

Unsere Energy Container Solutions integrieren stationäre Batteriespeicher in Energiecontainern in Kombination mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. Die Energy Container Solutions helfen bei der Maximierung des Anteils an erneuerbaren Energiequellen, sichern die Energieversorgung, sparen Kosten ein und garantieren größere Planungssicherheit.

Als Projektpartner unterstützen wir bei Auslegung, Planung und Umsetzung individueller Batteriespeichersysteme.

Aufgaben

• Entwicklung von HR-Strategien, u. a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen
• Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
• Pflege, Optimierung und Dokumentation aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung und den Prozessen im HR-Bereich
• Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
• Personal- und Budgetplanung

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine
  vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
• Sehr hohe Sozialkompetenz, Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
• Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
• Firmenevents
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstrad-Leasing
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
• Kaffee- und Wasserflatrate
• Bio-Obst

Sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzem Motivationsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins zu!