Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services

GOLDBECK; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Standortleiter im Bereich Parken, der die Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung operativer Standorte in Süd- und Westdeutschland übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter:innen sowie der operativen Mitarbeitenden verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Erschließung von Umsatzpotenzialen, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Optimierung der Betriebsabläufe. Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken sind und Freude an Herausforderungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und ein mitarbeiterorientierter Führungsstil.

Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung der operativen Standorte.
• Disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter:innen und operativen Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Qualitätsmanagement

Kundenbeziehungsmanagement

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Standortleiter (m/w/d) im Bereich Parken

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süd- und Westdeutschland verantwortlich ist.

1. Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süd- und Westdeutschland
2. Disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter:innen sowie der operativen Mitarbeitenden
3. Erschließung von Umsatzpotenzialen an bestehenden Standorten sowie Schließung von Präsenzlücken
4. Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
5. Qualitätsmanagement und Optimierung der Betriebsabläufe
6. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten im Bereich Parken
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Facility Management, BWL, Immobilienwirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrung in Mitarbeiterführung und ein mitarbeiterorientierter Führungsstil
9. Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Parken
10. Hohes Engagement und Freude am Ausbau unserer Marktpräsenz
11. Unternehmerisches Denken und Handeln
12. Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort
13. Positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen und die Fähigkeit, andere mitzunehmen