Leiter (m/w/d) Technik und Innovationsentwicklung (m/w/d)

Michael Page; Bayern; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Dienstrad

Job summary

Michael Page sucht eine leitende Position im Bereich Technik und Innovationsentwicklung. Als Leiter (m/w/d) Technik und Innovationsentwicklung steuern Sie die strategische Ausrichtung, führen ein erfahrenes Team und treiben die Weiterentwicklung des Produktportfolios voran.

Sie gestalten Standardisierung, Digitalisierung und innovative Prozesse, verantworten Wirtschaftlichkeit und Qualität, und sichern eine enge Abstimmung mit Vertrieb, Projektmanagement und Produktion.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar).
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Konstruktion, Entwicklung oder technischer Produktverantwortung.
• Breites technisches Verständnis, Beurteilung mechanischer und elektrotechnischer Zusammenhänge.
• Idealerweise Hintergrund in Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Stahlbau oder Kranbau.
• Erfahrung im Projektgeschäft und mit kundenspezifischen Einzelanfertigungen.
• Erfahrung in Konstruktionsmanagement, Produktmanagement oder Innovationsmanagement.
• Vertrautheit mit SOLIDWORKS, SAP und BIM; Kenntnisse in digitaler Transformation von Konstruktionsdaten.
• Starkes Gespür für Standardisierung, Vereinheitlichung und wirtschaftliche Varianten.
• Kommunikative Führungskraft, die offenes Team mitnimmt.
• Langfristiges Denken, Struktur und Zielorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Strategische Verantwortung: Technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Technik, Konstruktion und Innovation.
• Führung und Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines teilweise traditionell geprägten Teams.
• Innovationsmanagement: Neue technologische Möglichkeiten identifizieren und wirtschaftliche Lösungen ableiten.
• Konstruktionsmanagement: Organisation und Prozesse der Konstruktion weiterentwickeln.
• Produktmanagement und Produktentwicklung: Weiterentwicklung vorhandener Produkte und Entwicklung neuer Lösungen.
• Standardisierung und Vereinheitlichung: Einheitliche Grundlagen schaffen und Varianten reduzieren.
• Digitalisierung und technische Systeme: Weiterentwicklung von 3D-Konstruktion, SOLIDWORKS, SAP, BIM.
• Prozessoptimierung: Entwicklungsprozesse, Schnittstellen und Durchlaufzeiten verbessern.
• Projekt- und Umsetzungssteuerung: Wirtschaftliche Bewertung, Planung und Umsetzung begleiten.
• Technische Sicherheit und Qualität: Anforderungen und Dokumentation sicherstellen.

Skills

Führungserfahrung

Konstruktionsmanagement

Produktmanagement

Innovationsmanagement

Technische Strategie

Projektmanagement

Teamführung

Kundenspezifische Lösungen

Deutschkenntnisse

Change Management

Education

Technisches Studium

Tools

SOLIDWORKS

SAP

BIM

Job description

• Gestalte die technische Zukunft eines etablierten Unternehmens.


• Führe dein Team und bringe Innovationen auf den Weg.

Firmenprofil

Mein Kunde steht für technisch anspruchsvolle Produkte, die auf individuelle Kundenanforderungen zugeschnitten sind und gleichzeitig hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen müssen. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit dem Anspruch, seine Produkte, Prozesse und technischen Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung soll insbesondere der Bereich Technik und Konstruktion strategisch neu ausgerichtet werden. Dabei geht es um die Vereinheitlichung und Standardisierung bestehender Produkte, die Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie den gezielten Ausbau des Innovationsmanagements. Als Leiter (m/w/d) Technik und Innovationsentwicklung übernimmst du hierbei eine zentrale Schlüsselrolle: Du gibst die technische Richtung vor, bringst neue Ideen in die Umsetzung und führst dein Team mit einem modernen Führungsverständnis in die Zukunft.

Aufgabengebiet

• Strategische Verantwortung: Du verantwortest die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Technik, Konstruktion und Innovation und leitest daraus konkrete Ziele und Maßnahmen ab.


• Führung und Teamentwicklung: Du führst deine Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, gibst Orientierung und schaffst es, ein teilweise traditionell geprägtes Team für neue Denkweisen und Veränderungen zu gewinnen.


• Innovationsmanagement: Du identifizierst neue technologische Möglichkeiten, bewertest Innovationsfelder und entwickelst daraus zukunftsfähige Lösungen für das Produktportfolio.


• Konstruktionsmanagement: Du entwickelst die Konstruktionsorganisation und deren Prozesse weiter. Dabei sorgst du für klare Verantwortlichkeiten, effiziente Abläufe und eine bessere Verzahnung der einzelnen Bereiche.


• Produktmanagement und Produktentwicklung: Du steuerst die Weiterentwicklung bestehender Produkte und treibst die Entwicklung neuer Lösungen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit voran.


• Standardisierung und Vereinheitlichung: Du schaffst einheitliche technische Grundlagen, standardisierst Produkte und Baugruppen und reduzierst unnötige Varianten, ohne die notwendige Individualisierung für Kunden einzuschränken.


• Digitalisierung und technische Systeme: Du treibst die Weiterentwicklung der digitalen Konstruktions- und Entwicklungsprozesse voran. Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit 3D-Konstruktion, SOLIDWORKS, SAP und BIM sowie der Übertragung und Nutzung technischer Daten.


• Prozessoptimierung: Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Schnittstellen und Durchlaufzeiten und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Konstruktion, Vertrieb, Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung, Produktion und Montage.


• Projekt- und Umsetzungssteuerung: Du stellst sicher, dass technische Konzepte wirtschaftlich bewertet, Projekte sauber geplant und Lösungen bis zur Umsetzungsreife begleitet werden.


• Technische Sicherheit und Qualität: Du gewährleistest die Einhaltung relevanter technischer Anforderungen und Sicherheitsstandards und entwickelst die Produktdokumentation sowie das technische Wissensmanagement weiter.

Anforderungsprofil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.


• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Konstruktion, Entwicklung oder technischen Produktverantwortung mit und hast idealerweise bereits Führungsverantwortung übernommen.


• Du verfügst über ein breites technisches Verständnis und kannst sowohl mechanische als auch elektrotechnische Zusammenhänge beurteilen.


• Idealerweise kommst du aus dem Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Stahlbau, Kranbau, Bauwesen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld. Erfahrung aus der Tor- und Anlagentechnik ist besonders interessant.


• Du kennst die Anforderungen des Projektgeschäfts und hast idealerweise Erfahrung mit kundenspezifischen Einzelanfertigungen und kleinen Stückzahlen.


• Du bringst Erfahrung im Konstruktionsmanagement, Produktmanagement oder Innovationsmanagement mit und verstehst es, technische Entwicklungen strategisch zu steuern.


• Du bist mit modernen Konstruktions- und Unternehmenssystemen vertraut, idealerweise mit SOLIDWORKS, SAP und BIM. Kenntnisse in der digitalen Transformation und Weiterverarbeitung von Konstruktionsdaten sind von Vorteil.


• Du hast ein gutes Gespür für Standardisierung, Vereinheitlichung und die wirtschaftliche Gestaltung von Produktvarianten.


• Du bist ein offener und moderner Mensch, der gerne anpackt, Verantwortung übernimmt und als Führungskraft vorangeht.


• Du verstehst es, ein erfahrenes und teilweise traditionell geprägtes Team mitzunehmen, Vertrauen aufzubauen und neue Ideen gemeinsam umzusetzen.


• Du bist entscheidungsfreudig, strukturiert und fokussiert. Dabei verlierst du auch bei unterschiedlichen Kundenanforderungen und Zielkonflikten nicht den Überblick.


• Du denkst langfristig, schätzt Beständigkeit und möchtest gleichzeitig bestehende Strukturen hinterfragen und zukunftsfähig gestalten.


• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartnern.

Vergütungspaket

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die technische Unternehmensentwicklung


• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Innovations- und Konstruktionsprozessen


• Eine langfristige Perspektive in einem etablierten und wachsenden Unternehmen


• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner


• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Essenszuschuss und Dienstrad


• Ein offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die von Offenheit, Fairness, Teamgeist und Qualität geprägt ist

Quote job ref: JN-082026-7088718