Leiter (m/w/d) Talentmanagement

MEYER Gruppe; Rostock; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Schifffahrtsbranche sucht einen Leiter Talentmanagement, um die strategische Personalentwicklung voranzutreiben. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung von Talenten, die Gestaltung moderner Ausbildungsprogramme und die Integration neuer Technologien. Sie tragen aktiv zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei und gestalten Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten möchten, ist diese Rolle ideal für Sie.

Leistungen

Flexibilität in den Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Attraktive Vergütungsstrukturen

Zuschuss zur Altersvorsorge

Bezuschussung von Deutschlandticket

Fahrradleasing

Förderung von Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Personalwesen.
• Umfangreiche Erfahrungen im HR und Talentmanagement.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Talentmanagements.
• Konzeption und Weiterentwicklung moderner Ausbildungsprogramme.
• Integration von Digitalisierung in Ausbildungsprozesse.

Kenntnisse

HR-Management

Talentmanagement

Personalentwicklung

Kommunikative Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Psychologie

Studium des Personalwesens

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) Talentmanagement

Wir sind Schiffbauer aus Leidenschaft und gehören mit ca. 450 Mitarbeitenden und 30 Auszubildenden zu den wichtigsten Arbeitgebern in Rostock. Seit 1997 ist die NEPTUN WERFT Teil der MEYER Gruppe.

Die NEPTUN WERFT befindet sich mit neuen Aufträgen für Flusskreuzfahrt- und Spezialschiffe sowie dem Einstieg in das Offshore-Geschäft auf Wachstumskurs – wir leisten so einen wesentlichen Beitrag für die zukünftige Energiesicherheit und die grüne Transformation. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte unsere Zukunft mit!

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Talentmanagement – inklusive Aufbau der strategischen Personalentwicklung zur Sicherung von qualifiziertem Fach- und Führungspersonal sowie der betrieblichen Ausbildung bei der NEPTUN WERFT

Dazu gehören:

• Gesamtbetreuung und -verantwortung aller Auszubildenden/Dualstudenten und zugeordneten Mitarbeitenden
• Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Ausbildungsprogramme in allen Bereichen, auch im Hinblick auf neue Berufsbilder und zukünftige Anforderungen
• Integration von Digitalisierung und neuen Technologien in Ausbildungs- und Qualifizierungsprozesse
• Planen und Umsetzen gezielter Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, inklusive Programme zur Identifizierung und Förderung von High Potentials
• Aktive Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen in Bezug auf die fachliche und qualitative Weiterentwicklung im dualen Bildungssystem
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Begleiten und Gestalten von Veränderungsprozessen gemeinsam mit dem Team und den Führungskräften

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbare Qualifizierung
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement oder in der Personalentwicklung
• Starke kommunikative Fähigkeiten
• Konzeptionelles und strategisches Denken
• Verständnis von HR-Trends und -Richtlinien
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Flexibilität in den Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
• Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
• Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Mindestanforderung Lebenslauf sowie Scan vom höchsten Abschluss) zu und werden Sie Teil unseres Teams!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.