Leiter (m / w / d) Personal und Entgeltabrechnung

head for work GmbH; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Wuppertal sucht einen HR-Leiter (m/w/d), um ein Team zu führen und die Entgeltabrechnung für 500 Mitarbeitende zu verantworten. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalbereich abgeschlossen und bringt mehrjährige Erfahrung im HR mit. Diese Position bietet eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Krankenzusatzversicherung

Zuschüsse zur Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Betriebsgastronomie

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Expertenkenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeiter.
• Beratung von Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeiter
• Steuerung und Betreuung personaladministrativer Prozesse (u. a. Zeitwirtschaft, Reisekosten, Seminarorganisation, etc.)
• Verantwortung für Themen der betrieblichen Altersvorsorge, Altersteilzeit und Versorgungsansprüche
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungsermittlung
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfern
• Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Steuerung externer Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
• Expertenkenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM und sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
• Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zur Altersversorgung)
• Moderne Arbeitsplatzstruktur mit Notebook-Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen inkl. Homeoffice
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeangeboten und Grippeschutzimpfungen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Betriebsgastronomie mit gesunden Menüs zu fairen Preisen
• Fahrrad-Leasing (inkl. E-Bikes) und sichere Fahrradgarage
• Familiäres Miteinander und offene Kommunikationskultur

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12940 bereit.