Overview
Leiter (m/w/d) IT-Service / Infrastruktur Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services – Landratsamt Ortenaukreis
Als IT-Leiter für den Bereich "Infrastruktur" verantworten Sie die stabile und nutzerzentrierte IT-Basis der Landkreisverwaltung und treiben gleichzeitig zukunftsweisende Themen voran.
Die IT-Infrastruktur des Landratsamtes umfasst derzeit ca. 2.800 IT-Arbeitsplätze, etwa 2.500 Benutzer, eine komplexe und teils virtualisierte Server-, Storage- und Backup-Infrastruktur sowie mehr als 400 Fachanwendungen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets
- Strategische und operative Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und IT-Sicherheit aller Systeme
- Gestaltung und Umsetzung von Konzepten für aktuelle und zukünftige Anforderungen (z.B. Big Data, KI, Cloud-Technologien)
- Budget- und Projektverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten „Digitale Dienste“, „Digitalisierung“ sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten/CISO
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen IT-Landschaften (z.B. als IT-Leiter, IT-Infrastrukturmanager, IT-Services Manager, IT-Systemmanager oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management, Informationssicherheit & Datenschutz
- Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Budgetverantwortung von Vorteil
- Innovationsfreude, strategisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zu überzeugen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Wir bieten
- Sicherheit im öffentlichen Dienst kombiniert mit Innovationsprojekten
- Eine Zulage bei entsprechendem Studienabschluss
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Führungsunterstützende Angebote wie Mentoring, Kollegiale Beratung oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm
Auskunft
Bei fachlichen Fragen: Olaf Neumann
Leiter Organisationsentwicklung & Zentrale Services
Telefon: 0781 805 1199
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Claudia Möhles
Personalamt
Telefon: 0781 805 1278