Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung

KZV BW BD Freiburg; Freiburg im Breisgau; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Job summary

KZV BW Freiburg sucht eine/n Leiter/in der Honorarabrechnung am Standort Freiburg. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle, motivieren Ihr Team und lösen Abrechnungsfragen unserer Mitglieder zuverlässig.

Die Stelle erfordert Erfahrung in einer Führungsposition sowie Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und MS-Office. Sie arbeiten projektorientiert in einem kooperativen Umfeld, arbeiten eng mit dem Kompetenzzentrum Abrechnung der KZV BW und den Referenten der Bezirksdirektion Freiburg

Qualifications

• Fachliche Qualifikation im Abrechnungswesen und Verwaltung
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Organisationsstärke

Responsibilities

• Steuerung der vorgegebenen Prozessabläufe in der Abrechnungsabteilung
• Mitarbeiterführung und -motivation
• Klärung von Abrechnungsfragen
• Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben und die Teilnahme an Sitzungen und Tagungen
• Durchführung von Abrechnungsseminaren
• Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Abrechnung der KZV BW und den Referenten der Bezirksdirektion Freiburg

Skills

Führungserfahrung

Honorarabrechnung

Teamführung

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Education

Sozialversicherungsfachangestellter

Zahnmedizinischer Verwaltungsassistent

Tools

MS Office

Job description

Ihre Abteilung

Unsere Abrechnungsabteilung am Standort Freiburg ist eine Kernabteilung der KZV BW. Wir sind dem Kompetenzzentrum Abrechnung zugeordnet und bearbeiten die Honorarabrechnungen der zahnärztlichen Leistungen für unsere Mitglieder. Für unser Team am Standort Freiburg mit 20 Mitarbeitenden suchen wir einen sympathischen Leiter (m/w/d). Der Servicegedanke steht bei unserer Mitgliederbetreuung ganz oben, denn wir sind der erste Ansprechpartner für die Praxen, wenn es um Abrechnungsfragen geht. In unserem Team arbeiten wir in flachen Hierarchien kollegial zusammen.

Als Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung übernehmen Sie Ihre vielfältigen Aufgaben verantwortungsbewusst, zuverlässig und lösungsorientiert. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer Führungsposition mit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu führen. Ihrem Team begegnen Sie dabei stets offen, respektvoll und wertschätzend.

Ihre Aufgaben

• Steuerung der vorgegebenen Prozessabläufe in der Abrechnungsabteilung
• Mitarbeiterführung und -motivation
• Klärung von Abrechnungsfragen
• Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben und die Teilnahme an Sitzungen und Tagungen
• Durchführung von Abrechnungsseminaren
• Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Abrechnung der KZV BW und den Referenten der Bezirksdirektion Freiburg

Ihr Profil

• einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) bzw. eine dem Aufgabengebiet
• entsprechende Qualifikation, zum Beispiel als Zahnmedizinischer Verwaltungsassistent (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in Verwaltungsabläufen
• Idealerweise bereits Erfahrung in einer Führungsposition sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse aktueller MS-Office Software
• Gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und möchten gerne neue Sachverhalte kennenlernen

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert
• Wir bieten Ihnen berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechslungs-
• Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, zusätzlich freie Tage
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein leichter Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding
• Gesundheitsmanagement: regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios
• Vergünstigungen für das Mittagessen
• Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von derzeit bis zu 58 EUR monatlich
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unserer Tiefgarage und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Katharina Hirt (E-Mail: [e-mail] / Telefon: [phone]) als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.